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牛乳石鹸共進社株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
56件牛乳石鹸共進社株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。牛乳石鹸共進社株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、牛乳石鹸共進社株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月21日
口コミ投稿日：2024年10月07日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ SCM部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 化粧品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 女性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月14日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
4.0
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3.2
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー１０Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術研究所/ 担当職
企業カルチャー・社風:良いところも悪いところも伝統的な日本企業。...
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3.2
東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の承認手順が多く、設備検討に時間がかかる。5分で終わる簡...
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3.3
東京都品川区大崎３−６−６トキワ新ビル
メーカー・化学
回答者： 回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資ではあるが、いい意味で昔ながらの日本的な印象もある社風で...
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2.8
大阪府豊中市新千里東町１−４−１阪急千里中央ビル８Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔気質のところはあるが、和気あいあいと働きやすかった。組織体...
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2.9
石川県白山市相木町３８３
メーカー・化学
3.3
大阪府大阪市西淀川区竹島５−７−１２
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるが、相対評価なので、昇格時は...
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3.1
東京都中央区京橋２−１−３京橋トラストタワー８Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ IDデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく誠心誠意といった感じ、生真面目、こつこつ組織体制・コ...
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3.1
東京都新宿区下落合１−４−１０
メーカー・化学
2.3
愛知県岡崎市岡町下野川１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昨年管理職が大量に退職したが、代わりに管理している人が良くや...
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2.6
東京都千代田区神田須田町２−６−６ニッセイ神田須田町ビル３Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長室しか個室がないため、そのほかの取締役は従業員と同じスペ...
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牛乳石鹸共進社株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北海道/ 部長
挑戦するためには個人の頑張りが必要ではありますが、会社はどんどん挑戦してほしいと思っているようです。最近は挑戦しなければいけないような評価制度になり、やらなくていいようなことまで実績作りのためやる人がいますが、アピールすると評価は良くなります。
組織体制・コミュニケーション:
役員のことも○○さんと読んだり、役員や社長も普通に社員と話しているのでとても気楽な会社です。
組織間の交流は当然仕事関係ではあります。社員同士は部活やサークルや組合行事、会社行事などもあり交流したい人はできます。１年に１回親睦会を会社主催で行っていてBBQや屋台、有名人も呼んだりしてます。
ダイバーシティ・多様性:
まぁ、普通の日本企業ですけど海外事業部に中国や台湾、インドネシアの方も在籍してます。障碍者雇用にも力は入れていますがまだまだ進んでいない。