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株式会社クボタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:人との争い・議論を好まない。何事も協議し全体の合意を形成し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:古い習慣が残っている社風に思う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:ちょっと古臭い考え方があると思う。月に一度の安全式では毎回
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 平社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:よく分からない。特になし組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。過去の実績を引きずりすぎており、今後時代の流
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的には最初に配属された部署の中で移動、担当変更
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:古い制度、雰囲気が残っていると多くの人が口を揃えて言います
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:古い。基本的に前例主義であり、イノベーションの創出など困難
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水インフラ事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:足並み揃える風土です。社内優先
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:固い社風ではある。歴史も長いため、意思決定には時間がかかる
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:残業するのが当たり前。残業すればするほど偉い。そんな社風に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:部門全体での
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。問題はありません。何も言うことはないです
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:古い、とにかく古い。いままで成功していたことに胡座をかいて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:古い堅さがやや残っている。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理

3.7
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:典型的な古い体質の大企業組織体制・コミュニケーション:そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:優秀な人が多い。あとみんな優しい。コンプライアンスには非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。優し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。例えば、自部署には個人の数値目標が実質存
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いです。職場を雰囲気よく和気あいあいというよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】紙面上の休みは多いですが、年
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業という印象。社員同士は仲も良いです。なんで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大卒の給料は多いですが、高卒
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:日本の古き良き年功序列といった社風です。でも、社員同士の仲
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料やボーナスが良い。寮もあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多い、夏場は暑いでき
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回答者: 男性/ 生産技術スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:関西の会社であるので、プライベートでの先輩や上司との関係は
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:堅実で古いといえば古い。組織体制・コミュニケーション:関西
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは年功序列の会社なので個人的にあまり魅力として
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:組織の規模が非常に大きいので、業務の内容は完全に縦割りであ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:品質にこだわり、現場主義を大事にする、日本らしいものづ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業なので、非常に保守的。何か新しいことを提案し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どの事業部に属しているか、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】育児休暇を積極的に取れる様に
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