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株式会社クボタの平均年収は612万円、年収範囲は300～1350万円です（156人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを189件掲載中。

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株式会社クボタの口コミを探す

回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給は並程度だが、ボーナスはかなり多いと思います。若手も2年目以降かな

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

モデル年収:30歳半ばで、準管理職登用試験があり、合格すれば、時間管理対象外とな

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の昇給制度です。若手から大きく上がることはありません。基本給は

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は毎年ベースアップがある。賞与は年に２回、各種手当ては出張手当て、

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数や役職に応じてどのうように給与が上がっていくのかというと、1

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	58万円	0万円	454万円

年収	1150万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	454万円

賞与:前年の純利益に対して支払われます。管理職は夏冬同額。組合員は冬のほうが若干

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

賞与:夏、冬2回支払われます。年齢が高くなっていけばいくほど、賞与として貰える金

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

評価・昇給制度:チャレンジシートと呼ばれる、役割目標と達成度を自己申告し上司との

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に年功序列、３年に一度ペースで昇格試験があり、ベース給与が上がっ

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

賞与:年に２回、業績に連動して支給金額を決定し、６～１１月分が１２月に、１２～５

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:期末に自己分析評価を行い、給与に反映される制度になっている。評価制度:

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:高校卒業後に就職したのですが、ボーナスで貰える金額がものすご

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

賞与:一度の査定で年間賞与がきまる。評価は8段階。目標管理制度にて運用しているが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列による昇給で資格手当などは特になし評価制度:年功序列による相対

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回答者：男性/ 次世代研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代研究ユニット・次世代研究第二部/ 担当課長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	56万円	0万円	400万円

年収	1050万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

年収・給与の満足点・改善点:給与制度や評価制度は典型的な日本の古い会社という感じ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:典型的な年功序列となっている。やる気があってどんなに多くの案件をこなし

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:基本的には年功序列30代半ば〜後半頃に受ける昇給試験に合格すれば年収は

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

評価・昇給制度:評価は年に一度。評価は8段階。号俸があり評価によって号俸の進み方

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回答者：女性/ 設計補助/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年度末の繁忙期に短期で派遣されていたので、よくわからない。インセンティブ:

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣では派遣元によって給料が大きく違いました。最大で時給が500円も違

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回答者：男性/ 溶接職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給も高く、残業代も1分単位で出る。契約社員のため、賞与は微々たるも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	15万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:毎年確実に昇給していく。賞与も毎年安定してもらえる。各種手当も充実して

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査課

2.8

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:最終学歴が高卒の中では年収はそこそこ高いと思う。手当はあるにはあるが少

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年齢と平均年収についての個人的な感覚はHPに記載の値と一致しています。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与、賞与は申し分なくもらえる評価制度:年功序列で昇格していく。年次ご

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回答者：女性/ 海外物流/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:問題なしなので、安心して働くことができる。評価制度:平等に感じるので、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:概ね満足している手当は年々縮小傾向にあるとおもう評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:一般的な給与制度。評価制度:各種試験および年齢に応

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:関西では給与レベルはかなり高いほう。賞与

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与、各種手当は充実して

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	3万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:四半期ごとに評価される…ハズであるが、実際は面談もしてくれない(

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

評価・昇給制度:評価は年に一度上司によって、チャレンジシート（目標管理制度）によ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	10万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	182万円

賞与:7月と12月の年に二回賞与があります。インセンティブはありません。基本給ベ

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回答者：男性/ 品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧機器技術部

4.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:休養に関しては特に問題がない。かなり待遇は良いと感じている。評価制度:

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メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】年二回の支給がありました。初回は1万円程... 続きを見る

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株式会社タンガロイの年収・給与

3.2

福島県いわき市

メーカー・機械

回答者：女性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年1回昇給があり、賞与もきちんともらえた。交通費や営業手当、... 続きを見る

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株式会社駿河生産プラットフォームの年収・給与

3.0

静岡県静岡市清水区七ツ新屋５０５

メーカー・機械

回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課/ 主任

給与制度:年度初めに上司と一年のゴールと半期の到達点などを協議するが、... 続きを見る

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会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クボタの平均年収は612万円、年収範囲は300～1350万円です（156人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを189件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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