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株式会社クラレのカテゴリ別口コミ（442件）

福利厚生・オフィス環境(74件)企業カルチャー・組織体制(45件)成長・働きがい(100件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(60件)

株式会社クラレの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
606万円300~1100万円71人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収606万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数71人
[年収算出方法]

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		665万円
（平均年齢36.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		805万円
（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		599万円
（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		470万円
（平均年齢28.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		574万円
（平均年齢32.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（60件）

株式会社クラレの回答者別口コミ（71件）

  • 生産職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年10月25日
  • 実務職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月21日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年09月01日
  • 品質保証 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月23日
  • 大阪 / 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月28日
回答者一覧を見る（71件）

株式会社クラレの職種別口コミ（442件）

営業系（85件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（42件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（192件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（442件）

株式会社クラレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月11日
福利厚生:
寮は安く近くて良い。しかし、地方で会社が用意した以外のアパートを自身で契約すると微々たる住宅手当しかでない。
通勤手当はしっかり出る。退職金制度もしっかりある。

オフィス環境:
地方の事業所の設備は古い。年々少しずつ直していってる様子。

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株式会社クラレの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は土日休みの完全週休二日制であり土日に出た場合は代休を取得できる。
残業もほぼなく基本仕事を終わらせていれば定時に退社できる。
休暇は取りやすく急な用事などで出社が困難な際でも無理に出社する必要がない。

多様な働き方支援:
リモートワークはあるが全員が使えるわけではなく一部の人しか使用できない。その代わりとして時間年休の取得が可能となっている。
時短勤務はある。
副業は基本禁止となっているが雇用されない形で業務に支障がなければ問題ない。

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株式会社クラレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
社会貢献、独自性を追求するカルチャーが強い。また会話では、論理性が重視される。

組織体制・コミュニケーション:
素材事業部制によるサイロ化を回避して、イノベーションを進めるために横串組織によるネットワーキングを強化している。

ダイバーシティ・多様性:
海外企業買収と海外従業員増加による自然な形でのダイバーシティが進行しているに加えて、各種研修やエンゲージメントの取り組みにより推進されている。

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株式会社クラレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月29日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい職場を掲げ活動が活発である。男性社会の職場だったことから、昨今の時代に合わせて女性が活躍出来るよな環境を作るよう会社全体で努力している。反面、男性新入社員からすると、少し不平等差を感じてしまう。
休暇のとりやすさは、配属先の部署や上司によりけりだと思う。
最近は、男性でも長期の育児休暇が取れる制度が導入された。

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株式会社クラレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 生産課 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
会社のお金で資格取得可能。（恐らく初回だけだと思う。）

働きがい:
ほぼ無い。一生だらだら働きたい人には非常に向いていると思う。
改善提案も1件/月に「提出」するだけでよい。

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株式会社クラレの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ 生産課 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社前】
有給が問題なく取れると聞いた。（夜勤でも）

【入社後】
有給はほぼ問題なく取れる。（夜勤でも）
夜勤でも有給が取れるのは嬉しい。

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株式会社クラレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月05日
事業の強み:
大企業であるため年収が安定している。

事業の弱み:
年功序列で学歴主義であり若者労働者のモチベーションの低下を招いている。

事業展望:
わからない。

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株式会社クラレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給は頻繁に行っているイメージがあります。
賞与も個人ごとの仕事振りによって査定があり、反映されます。

評価制度:
昇格するためには数多くの講習・研修を受ける必要があり、テスト等もあります。
比較的年功序列で先の方が上に昇格しないと順番待ち状態になることがあります。

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