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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:
社会貢献、独自性を追求するカルチャーが強い。また会話では、論理性が重視される。

組織体制・コミュニケーション:
素材事業部制によるサイロ化を回避して、イノベーションを進めるために横串組織によるネットワーキングを強化している。

ダイバーシティ・多様性:
海外企業買収と海外従業員増加による自然な形でのダイバーシティが進行しているに加えて、各種研修やエンゲージメントの取り組みにより推進されている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月13日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。競い合いではなく調和が尊重されるような雰

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社ではあるため保守的である。安定はしてい

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:講習研修が数多くあり、強制参加ではありませんが、受けないと

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回答者：男性/ 生産課製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりよくないと感じる。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的な様子が伺える。風通しの良さは部署によりけり

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的な考えの人が多いように感じます。業務改善など

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:本社主導が強く、現場の声が経営に反映できていないと感じる。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:世のため人の為他人のやれない事をすることで社会に貢献。組織

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:根強い年功序列制度が残る。各事業所の地域性によって風通しの

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:古風。昭和的な日本の雇用形態が維持されており、脱却を試みる

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:ごく最近になって中途採用等の流動性が出てきた、基本的には堅

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回答者：男性/ 販売部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

3.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:ボトムアップ。人間関係は非常に良好で、人当たりが多い方が多

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備

3.9

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:結構おおらかな人が多いかも。仕事はしやすい。社員を大切にす

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列、昇進試験もあまり機能していない。実力主義

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:基本的にやさしい人が多く、堅実なタイプの人が多いと思う。一

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う組織体制・コミュニケーション:上司はあま

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:法令遵守に徹底している。また、化学品を取り扱っていることか

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:個性的な人が多い印象ダイバーシティ・多様性:男女比は業種の

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9

口コミ投稿日：2023年11月17日

組織体制・コミュニケーション:忙しくてみんな余裕がなさそう。上司によっては話しか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:基本的には石橋を叩いて渡る社風と先輩社員から聞いてます。叩

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:安定主義、リスク回避、真面目、ルール重視。あまりチャレンジ

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回答者：回答なし/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:会社全体の社風より、配属される各事業所の地域性の影響が強い

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回答者：男性/ 分析業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:部署内レベルならコミュニケーションはとれると思いま

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:会社全体で挑戦する制度ではあると思うがコストパフォーマンス

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回答者：男性/ デジタル戦略推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:どこの会社でもあることだと思うが、対外的な社風と実際の業務

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:昔からの年功序列であるため、若い人達が活躍するという社風で

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回答者：男性/ 生産おぺれあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人が偉いといったような昔ながらの考え方がある人

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:温和で人当たりの良い人が多いと思うので、比較的馴染み易いと

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回答者：男性/ 設備技術部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:安全第一。労働災害を絶対に起こさせないという雰囲気があり、

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

企業カルチャー・社風:上層部は変化をよく口にするが、昇進できるのは結局会社の方針

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

組織体制・コミュニケーション:同じ部署内での社員同士のコミュニケーションは良好だ

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回答者：男性/ 生産技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィルム生産/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:顕在化した問題に対する処置は早め。ただ、潜在的問題は放置し

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月30日

企業カルチャー・社風:安全第一。過剰と感じることも。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:組織として成果を出していく風土ではありませんでした。組織内

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会社名	株式会社クラレ
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kuraray.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

従業員数	4181名
連結従業員数	11219名
設立年	1926年
資本金	88955百万円
代表者	伊藤正明
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	699万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1434件)
2		積水化学工業株式会社 3.5 口コミ(1082件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(643件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(1047件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(676件)

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