回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与が少ない。年々少なくなっている。賞与の定義もしっかりだしておらず、経営陣の給料はあがりっぱなし。物価が上がっていくなかでも給料をあげようとしない。労働組合も賃金の話を会社に提案する気もないらしく会社のいいなりだと感じ取れる。
評価制度:
プロパー社員贔屓のため勤続年数が多いものだけが評価されている。
賞与が少ない。年々少なくなっている。賞与の定義もしっかりだしておらず、経営陣の給料はあがりっぱなし。物価が上がっていくなかでも給料をあげようとしない。労働組合も賃金の話を会社に提案する気もないらしく会社のいいなりだと感じ取れる。
評価制度:
プロパー社員贔屓のため勤続年数が多いものだけが評価されている。