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ＳＲＳホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＳＲＳホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを230件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＲＳホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月13日

企業カルチャー・社風:
若手からベテランまで意見を言い合える風土であり、早くから・若くから自分の意見・アイデアを主張することができる。

組織体制・コミュニケーション:
若手からベテランまで意見を言い合える風土であり、早くから・若くから自分の意見・アイデアを主張することができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍など、多様性を容認し始めている。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ さん天事業部/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:天ぷら・天丼を安価で提供するやりがいはあるが、経費や利益の

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回答者：女性/ 採用担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:和食、ということもあり、職人さんのような古風な方もいました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】出店計画からチャンスは多いと思う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：個性よりは、協調、ルールの遵守が優先。おおきな会社なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】労務管理は他の業界に比べればまだま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ケチがつくと、以降そのイメージがついて回るので、払拭す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】「かとく」が入ってからは残業が非常

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店による、店長によると思う。ベンチャー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ルール、絞りが多く概ね減点方式。得意不

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】挨拶がまったくなく、ここ数年でさらに覇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】反面業績を改善するためには大き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：特に問題はなかったと思います。仕事と、人に誠実に向き合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

企業文化・社風・組織体制：人柄が良く何事も相談しやすい環境にあります。みなそれぞ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月09日

企業文化・社風・組織体制：お客様商売の飲食店であるため、仕事の流れにより作業が進

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：多くの方は年下か年上に偏ってしまいます。誰しも経験はあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】現場からの意見、提案などをもっと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】業界がら、中途採用の社員が多くいるため、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昨今のフードサービス業の飽和状

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

企業文化・社風・組織体制：上司部下の関係がはっきりしており、命令は絶対という、組

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回答者：男性/ フードサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:マンパワーによるところが大きいです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:挑戦も本社にいかないとできない組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 販売・サービス系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:マニュアル通りにこなすだけなので、楽といえば楽です。組織体

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株式会社C-united

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東京都港区芝大門2丁目10番12号KDX芝大門ビル1階・9階

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:本社の上司が時折現場の方に来てくれるため、直接相談をすること... 続きを見る

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会社名	ＳＲＳホールディングス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://srs-holdings.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ

従業員数	80名
連結従業員数	1177名
設立年	1958年
資本金	11078百万円
代表者	重里政彦
決算月	3月
上場年	1984年
平均年収	424万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1904件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1638件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(553件)
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