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株式会社鴻池組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社鴻池組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鴻池組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:
保身を考える人が多い。逆に言えば、誰も無視できないような実力や声を出せば評価につながりやすいとも言える。

組織体制・コミュニケーション:
至って普通だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性現場勤務者も少しずつ増えてきている。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事主任

2.3

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:自分の裁量で仮設計画、工程管理、安全管理、コスト管理、品質

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:昔よりはよくなっていると思うがまだまだ組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪/ 係員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:所長や上司との会話や自分の経験してきた事で挑戦していく内容

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:最近の制度でキャリアチェンジができるようになったが、中堅以

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられていると思うがそこで成長できるかどう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:古臭い体質。新しいことしようにもすぐにしょうもないと言われ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり無いのではと思います。やっぱり昔の気質

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:古い。新しいことを会社全体で取り組もうとはするが実際は、若

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回答者：回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

組織体制・コミュニケーション:各拠点によって職場の雰囲気に違いはあるものの、対面

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回答者：男性/ 役割なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月19日

企業カルチャー・社風:業界的に新しいこと（技術革新）などはあまり起こらないのでそ

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月21日

企業カルチャー・社風:組織が小さいので比較的アットホームな雰囲気、ハラスメントは

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回答者：男性/ 5級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

企業カルチャー・社風:風通しのいい組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

組織体制・コミュニケーション:参加自由の歓迎会などがあるためコミュニケーションは

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回答者：男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・コミュニケーション:大阪の設備部について組織的には現状何とか持っている

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7

口コミ投稿日：2023年10月14日

ダイバーシティ・多様性:近年では外勤にも女性が増えてきている。女性の現場代理人も

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

組織体制・コミュニケーション:個性が強い上司が多く、相性がとても重要で合わない人

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電課/ 課員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:真面目にまっすぐというスローガンそのままを体現しているよう

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い印象がある。上司もよく部下の体調を気にかけてく

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部

3.7

口コミ投稿日：2021年08月25日

ダイバーシティ・多様性:社内にはモンゴル人、ベトナム人の社員もおり、日本人に限定

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員は優しい人が多く、上司は意見をしっかり聞いてく

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

企業カルチャー・社風:若い人の意見を割と聞き入れてくれるような風習はあった。組織

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:真面目ではあるが堅くるしくない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:つねに新しいことを学べたし、やりがいも感じていた。風通しは

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:企業内に A 会話教室やお花の教室がありました組織体制・コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：労働組合もしっかり存在していたし、福利厚生も充実してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：当時は、東京本店に通勤でも、役員室の事務室や秘書室勤務

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会社名	株式会社鴻池組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.konoike.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北久宝寺町３−６−１本町南ガーデンシティ

従業員数	1960名
設立年	1871年
資本金	5350百万円
代表者	渡津弘己
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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