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株式会社鴻池組の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

株式会社鴻池組の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社鴻池組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社鴻池組への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月07日
口コミ投稿日:2024年04月16日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 係員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
回答者: 男性/ 役割なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年12月21日
回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 5級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
3.5
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任
2.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電課/ 課員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部
3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
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株式会社鴻池組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保身を考える人が多い。逆に言えば、誰も無視できないような実力や声を出せば評価につながりやすいとも言える。
組織体制・コミュニケーション:
至って普通だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性現場勤務者も少しずつ増えてきている。