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株式会社鴻池組の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
他のゼネコンと比較して女性社員の割合が少ないということもあり、会社としても女性社員の確保に躍起になっている様子。
育休や産休などの基本的な休業制度は整っており、取得すること自体のハードルは低いとは思われるが、施工管理業務や全国転勤があるといった職種及び雇用形態の性質上、産休や育休を取得し、育児や家事を行いながらバリバリ仕事をする展望を築くことは難しいように感じる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:近年女性の採用者も増加しており、育休や産休制度などにも力を入れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は聞いたことありません。現場配属になるとだいたいの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:改善されている。年度ごとの目標の女性の割合があるが達成できてい
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:フレックス制度や時短制度、育
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:育児休暇あり。管理職は
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少ないが事務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:事務所に女性用更衣室もなく、現場には女性用トイレがないなどまだ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:おそらく働きやすい職場なのではないかと感じる。産休後に復帰され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は聞いたことないです。休暇の取りやすさは男性社員と
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性も特に問題なく働いていると思います。女性も男性と同様の仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:内勤業務は女性も多いように感じるが、それでも他業界に比べればだ
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回答者: 男性/ 役割なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:少なくとも自分が所属していた支店では女性の管理職はあまりいなか
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電課/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性社員も積極的に採用されているので女性社員も増えている。ただ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:働きにくい。現場監督の女性が少ない。女性が働きやすい仕事・環境
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。但し、店内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:親切な人が多いので、建設業に興味がある女性ならばやっていける環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性の採用は増えて
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女の人は少なかった
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:近年、女性の登用に積極的となってきており、環境面での改善も進ん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:私が在職していたときは、女子の事務職で育休とる人はいませんでし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく休暇などもたく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:当時は女性社員は大切にされていたと思います。研修内容も充実して
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性を大切にされてる会社だと感じる。育休制度もあり、復帰され... 続きを見る
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東京都江東区豊洲3−2−24豊洲フォレシア8F
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回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:思う。 育児休暇後多数復職している。            ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:個人的には思わない。なぜなら、配属された支店では女性が一人も... 続きを見る

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