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株式会社鴻池組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 5級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:
研修などは多くあり、支店ごとで集まることが多々ある。ただ目的は親睦を深めるということが大きいのではないかと感じる。そのため研修で何か成長するということは感じない。

働きがい:
労働時間がとにかく長いため働いてるということを実感できる。働きがについてはまだ1つも見つけられていないため、これから何か見つけていきたい

口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格をとることを積極的に勧めている。働きがい:住んでいる街を
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事を通して身につくスキル:原価に対する意識(業者との交渉や見積もり内容、金額が
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口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:苦労をする経験を得ることができるという意味ではいい経験だと思
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
働きがいを感じるポイント:足場が解体完了し建物の全体が見えると一段落という感じ。
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば奨励金でいくらかはもらえる(賞与で分割払い)
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:自身は内勤であるが、それでもお客様から深い感謝の言葉を
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:タメになる研修もありますが、そうでとない研修も多々あります。
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:ゼネコンの施工管理の知識の取得。スーパーゼネコンでは任せても
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:研修などが定期的にあるが、詰め込み過ぎで身につかない。学ぶべ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:建設業界を知ることが建築業界を知ることにつながり、幅広い知見
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:若手の内から責任感を持って働ける業務を任されたり、失敗してし
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度あり。望めば他の職種に変わることは可能。働
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:一級建築士取得には力を入れている。手当もある(100万)働き
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格を取得したらボーナスごとに規定の祝金が支給される。一級建
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:一級建築士資格取得に対してのフォローが手厚い。試験合格見込み
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:1級建築士とればボーナスが長期間分割されて支給されるはずです
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修や支援は他の企業よりも力を入れていると
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得の為の講座を選抜を組んで月一度行
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:一級建築士の資格を取るために、外部の講師を連れてきてくれて講
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:一級建築士の資格取得に力を入れています。資格学校があるときは
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口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 役割なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月19日
成長・キャリア開発:一級建築士やその他資格の取得によって収入や一時金の額が上昇す
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:資格試験は受かる気があるかないか関係なく受験することになる。
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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
成長・キャリア開発:一級建築士の取得などによって手当がもらえるため強い動機付けに
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:若いうちから色々やらせていだ抱けるので主体的に考えて行動する
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:残業や肉体的に厳しいところを根気強く乗り換えれる方は将来の安
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:顧客への対応や、社会人として一通りの総務や人事関連のキャリア
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:施工管理に特化した仕事だと思うので、キャリア開発・成長という
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格は一級建築士が1万円ほどでした研修はあまりありません働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は毎週行われており、役職が上の者のみの会議から、各
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員には相談しやすい環境ではある
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】職務上必要な建築かんれんの知識の習得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現状では、ないと言っていい。組織が大きいこともあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めるが、担当となった案件
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアの提案はしやすい雰囲気ではあ
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