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株式会社鴻池組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
561万円250~1300万円63

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収561万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数63

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
489万円
(平均年齢32.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
566万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳522万円670万円22
30~34歳643万円860万円7
50~54歳1000万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社鴻池組の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 10万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:
賞与は年2回、7月と12月に支給される。
社級によって基本的に決まっている。
支店の業績と個人の評価で多少増減あるが概ね±5万程度。
労働組合と会社の協議によるのでギリギリまで支給額は分かりません(組合要求は4月には分かる)
夏少なめの冬多めです。
大体基本給の5.5ヶ月~5.7ヶ月程度。
業績良ければ臨時賞与も出ますが結構稀です。

モデル年収:
社級で決まるので入社年数は関係なし。
資格の有無で多少差が出るぐらい。

口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 11万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は、20代のうちはおおよそ自動的に一律上がります。賞与は世間一般よ
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 5級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はしっかりはらってくれる。他の職種に比べれば給料は多いい方だが、仕
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口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 10万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与は中々いいのでは無いかと思う。福利厚生が充実している。評
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 41万円 9万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 182万円
給与制度:昇格は年一回賞与は年2回一級建築士+一級施工管理手当で月1万現場手当月
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は毎年2回行われる。昇給は年に一回だが評価が直接影響している
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 11万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は最初の数年は年に1回ずつ上がります。それ以降は上司の評価になるよ
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 11万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は来年から新卒で26万と高待遇で良いと思う。賞与についても他の企業
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 13万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 172万円
給与制度:働く時間に対してだとあまり見合ってない感はあります。評価制度:最近評価
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 10万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与・賞与は近年上がってきている。各社格で基本給で大きい差がないのが特
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業はどうしても仕事の内容的に発生してきますが、残業代込みで周りの同学
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:基本的に勤続に連れて役職が上がるため、長く  いればある程度
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 15万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与に関しては、年々上がってきている。給与面では中堅ゼネコンの中
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 53万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
賞与:各個人の社格により金額が決まっていますが、それ以外に人事考課制度の実績内容
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:建設業なので他の業界よりは貰ってると思う。ただ残業もその分あるので施工
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口コミ投稿日:2024年10月05日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本的には年に一度であり、賞与は月二回の一般的なシステムである。
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 356万円 25万円 58万円
年収 380万円
月給(総額) 356万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 58万円
給与制度:昇給は年1回(6月)、賞与は年2回(7月・12月)、残業代は残業時間に
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ほぼ年功序列。ただ優秀な人は昇進スピードが早いがその評価制度については
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 6万円 49万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 49万円
給与制度:一般的には大企業なので、給料や福利厚生等の体制はかなり整っている。賞与
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のイメージ。評価制度:年に2回面談があり、面談までに考えた目標
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与面は言うことありません評価制度:勤務年数及び経験値、評価によって変
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
評価制度:入社して数年間は同じ昇格となりますが、それ以降は差が出
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 12万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、手当は手厚いと思う。賞与は2回合わせて額面で150万近くあった評
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒時には周りよりかは少しは多くもらえると思います。ボーナスも今は周り
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:毎年少しずつでも昇給していくので、給料は上がります。しかし、一級建築士
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年功序列も甚だしいです。長年残業時間を長く取ってはたらいた人たちが昇格
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:社員4級(大卒)から1級までは2年ごとに昇格する。その後の昇格について
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事考課システムアンケートに回答すると、その年度の人事考課が決定します
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 12万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
評価制度:ある階級までは勤務年数に応じて昇級していくがその上に行くのは空いたポス
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口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪本店/ 係員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし評価制度:基本は年功
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:55歳以上は年齢調整給という不況時代に行った給料カットが未だに存在する
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格などを取れば収入が上がる。学歴なくても頑張りしだいで上に上がれる評
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、手当などは一般的であり特に特徴はない。昇給は年一回。但し、50歳
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格補助が出るがかなり厳しいものかつ微々たる補助。福利厚生に関してはし
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:他のゼネコンと比べて賞与はあまり変わらない。大手ゼネコンと比べれば別だ
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株式会社鴻池組の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:有:退職金、住宅補助、独身・単身赴任寮、財形、社員持ち株会、保養所、社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事主任

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:住宅補助なし寮完備通勤手当支給退職金手当あり下宿あり(長期出張手当なし
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2.9
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は一定のところまでいくとペースがダウンします。評価制度:... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−4−20桜橋IMビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:会社として、社員の年収をどんどん上げていこうというような意欲... 続きを見る
2.7
青森県青森市浪館前田1−14−25
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー
評価制度:評価制度に関しては、あまり明確なものはなく、ただ普通に仕事を... 続きを見る
3.6
熊本県荒尾市万田1597−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:1物件のお引渡しにつき5万円の手当があります。建売は1件につ... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段北4−2−5市ヶ谷共益ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:派遣社員だったのですが、遠方からの通勤のため、交通費を規定額... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市都島区東野田町4−15−82NTT西日本新京橋ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列ですが確実に増えます手当もたくさんあります評価制度:... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー37F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部 設備
給与制度:給与は高いと思う。遠方手当と残業代で稼いでいる。借上社宅制度... 続きを見る
3.3
愛媛県松山市古三津2−16−3
不動産・建設・建設
2.8
東京都江戸川区春江町4−16
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年々すこしずつ増えていく。ただし能力給などは期待できない。評... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3−16−27
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:売上を上げるほどボーナスに反映されるのでやりがいがある。評価... 続きを見る

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