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株式会社鴻池組の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。計画年休という形でゴールデンウィークの間の平日を埋め長期の連休になることもある。
残業はあまりなく定時で帰ることが出来るため、帰ったあとの時間を有効利用することが出来る。

多様な働き方支援:
店内の仕事は基本的に出社して行う。フレックスタイム制が取り入れられており、出社をずらしたり早く帰宅したりできる。それを利用している人達もよく見かけ自由度が高く見える。

口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格をとることを積極的に勧めている。働きがい:住んでいる街を
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本店内配属者に休日出勤はほとんどありません。現場配属員は休
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと重苦しい雰囲気があるのかと思ってい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:参加自由の歓迎会などがあるためコミュニケーションは
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年功序列も甚だしいです。長年残業時間を長く取ってはたらいた人たちが昇格
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:ふくりこうせいめんは悪くないと思います。住宅補助もしっかりしています。
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:顧客への対応や、社会人として一通りの総務や人事関連のキャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:事務方だったため、技術的にはわからない事業の弱み:社員が年寄りが多い
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員への待遇は大手なのでまずまずでした。賞与は、経営が傾くと、だいぶ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金、結婚祝金など、ありました。オフィス環境:執務スペースは広かった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:私が在職していたときは、女子の事務職で育休とる人はいませんでし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く働いている昔からいるおばさんやおじいさんたち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:良かった方だと思う。年二回保養所を使用でき、指定ゴルフ場を安くで使用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物や設備は歴史が長いのでどうしても劣化などでそれほど綺麗な印象を与え
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修については入社時に全員を対象にした簡単なものがあっただけで、その
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:そこそこ研修制度があったり、外部研修もあったように思う。 部署内ではO
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ちょうど阪神大震災の頃だったので、在阪の企業として大いに活躍し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:当時どうしても大成・大林・清水等のスーパーゼネコンの下っ端、とい
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口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:相手が殆ど「おじいさん」だったので、どうしても世代の差を感じて、受け入
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:公共事業に依存していた部分が当時は多かったため、業績が悪化してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒社員の数が非常に少なくなった為、雑用が多く、長い間したっぱ扱いだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:昔イタリアのピサの斜塔「斜塔安定化のための国際設計コンクール」で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:労働組合もしっかり存在していたし、福利厚生も充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:とても綺麗でした。毎日、清掃員の方が社内の掃除をして下さいます。役
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:当時は、東京本店に通勤でも、役員室の事務室や秘書室勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:当時は女性社員は大切にされていたと思います。研修内容も充実して
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