回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給与には満足していた。給与制度として、昇給は基本的には年齢に応じて、昇給していく。また、手当として、営業の場合は営業手当が貰える。中小企業程度の規模として、給料は大手並みにもらえる。
評価制度:
実力主義というよりも、化学メーカーと言うこともあり、年齢に応じて昇給する。各営業で営業のノルマは設定されているが、ノルマの達成有無で大きな給料の差は開かないイメージがある。
給与には満足していた。給与制度として、昇給は基本的には年齢に応じて、昇給していく。また、手当として、営業の場合は営業手当が貰える。中小企業程度の規模として、給料は大手並みにもらえる。
評価制度:
実力主義というよりも、化学メーカーと言うこともあり、年齢に応じて昇給する。各営業で営業のノルマは設定されているが、ノルマの達成有無で大きな給料の差は開かないイメージがある。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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