回答者： 回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 346万円 | 22万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 346万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給、賞与はありますが僅かです。
営業に配属されればインセンティブがあるので、成果を上げれば上がるだけ給料や賞与に反映されます。
ただし、営業はに僅かな残業手当が出るのみにも関わらず、仕事を持ち帰り日付が変わっても業務が終わらないです。
休日もリモートで仕事をしている営業マンばかりで、時間単価を考えるのかなり悪いと思います。
評価制度:
営業マンは営業成績で評価されるので評価の基準は明確です。
一方で内勤の人間の評価基準は不明確で、
どのように見られているのか不明です。
昇給、賞与はありますが僅かです。
営業に配属されればインセンティブがあるので、成果を上げれば上がるだけ給料や賞与に反映されます。
ただし、営業はに僅かな残業手当が出るのみにも関わらず、仕事を持ち帰り日付が変わっても業務が終わらないです。
休日もリモートで仕事をしている営業マンばかりで、時間単価を考えるのかなり悪いと思います。
評価制度:
営業マンは営業成績で評価されるので評価の基準は明確です。
一方で内勤の人間の評価基準は不明確で、
どのように見られているのか不明です。