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株式会社三晃空調の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円300~1020万円26

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲300~1020万円
回答者数26

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
530万円
(平均年齢36.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
549万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(124件)

株式会社三晃空調の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
福利厚生:
社宅はあるので、独身なら使ったほうがいい。けどちょっと住みづらい。同期が同じ建物にいっぱいいるのもあって、プライベートでもたまに会うからちょっと気まずい。
通勤手当はちゃんと出る。ただ6か月分の定期のみなのであまり遠くから通おうとすると初期費用が高くなる。

オフィス環境:
立地は駅チカで梅田にも全然近いので良いと思う。

株式会社三晃空調の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みではあるが、休日出勤もたまにある。
勤務時間は基本的に残業がある。ノー残業デーですら残業はある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に無い。副業は認められていない。

株式会社三晃空調の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:
現場担当の上司の当たり外れよりも現場の配属先による影響がかなり大きいと思います。工期が迫っていると雰囲気が良く無くなる可能性がないので、注意が必要です。

株式会社三晃空調の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすそうではある。けど女性は設計とかCADのほうが多いイメージ。施工管理は体力的にきついんじゃないかなと思う。

株式会社三晃空調の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:
建築業として、建物を建てる中で携わる部分が大きい仕事です。
その分責任や仕事量は膨大ですが、建物が立ったときや立ってからのことを考えるととてもやりがいのある仕事だと感じます。
また、多方面の人と接する仕事なので、対人関係での評価が顕著です。人から評価されることが直接あるのは、とてもやりがいを感じます。
責任感を持ちたい。人と関わり人を動かす仕事がしたい。ものづくりに一生懸命になりたい。という人にはとても働きがいのある会社だと思います。

株式会社三晃空調の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
拘束時間が長いくらい。

株式会社三晃空調の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
事業の強み:
主要都市では大きな現場を受け持つことが多い。

事業の弱み:
会社全体のレベルが低いように感じる。
原因は、上司との連携不足と若年社員の経験不足。

事業展望:
大きな現場を多くとり、少しでも多くの利益を出すよう動く。
もしかすると改修工事を増やしていく傾向になる可能性がある。
経営の方針はずっと変わらず新しいことはしないと思う。

株式会社三晃空調の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 17万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料は現場配属になれば残業代で稼ぐことができます。しかし、自分以外の方で残業代をカットされた方もいたので注意は必要だと思います。

評価制度:
昇進スピードは実力がある方であれば速いと思います。速いことはメリットですが、現場担当が人手不足な為、1現場を1人で任させるという可能性もあるので、一長一短であると思います。