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株式会社三社電機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する風土はない。
穏やかな人が多く、声を荒らげて怒り散らす人は居なかった。

組織体制・コミュニケーション:
車通勤な事もあり、飲み会などコミュニケーションの場は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
工場に多様さはない。
外国人労働者はいない。

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:昔の製品を大切にしてる。余り冒険しない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:パナソニックからの再就職者が増えてきたため、P寄りの志向が
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:ニッチな産業で大手も諦める分野を担っているからこそ、休みは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:拠点間のコミュニケーションは少ないように感じる。上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術課

2.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、怒鳴り散らすような気性の荒い人はいなかっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:社風と行動があっていないと思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:穏やかの方は多い、チャレンジは少ないが、固い事業領域のため
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:パナソニック系の天下りの重鎮が多いので、経費削減をうたって
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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企業カルチャー・社風:よくも悪くもこの規模の企業が上場していない理由は・・・昔の社... 続きを見る
2.9
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:他部署と連携した業務が多く、気軽に相談できる雰囲気。組織体制... 続きを見る
3.1
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