回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与は高くもなく、低くもない。
基本給は他の中小企業に比べれば高い印象。
10月に決算賞与があり会社の業績に応じて報酬が貰える。
夏・冬の賞与に関しては1.5ヶ月の固定になる。
基本給だけでなく役職手当なども含めて1.5ヶ月分の支給になっている。
評価制度:
昇進、昇格に関しては年齢や年数が関わってくる印象。
係長以上は実力で上がっていく。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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