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サンスター株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
女性の働きやすさ:
育児には理解があり、柔軟に対応していただけます。
個人が頑張りたいと希望する場合は別ですが、育児を無視して無理な業務を課せられることもなく、私の場合は個人管理の業務が多いため自己調整は必要ですが、発熱時の急なお休みなども取得しやすい雰囲気です。
また最近は男性社員の育休も積極的に取得推進しており、周囲でも増えています。ただし、その間増員はないためチーム間での引き続き、フォローが必要です。一時的なことなので、嫌な雰囲気はチーム内にありません。

時短は小学生の間は取れますが、フルタイム制やテレワーク利用ができたため、とっている方は少ないと思います。
8月まではテレワークありでしたが、8月以降基本出社に規定変更されました。ただし、部門長が必要と判断した場合はテレワーク可としています。小さい年齢の子育て世代からすれば朝晩の送迎や通勤時間を考慮すると非効率なため、非常に困ります。
また女性の働きやすさについては、部門や業務により差があるため、営業など出社外出や出張が多い部門は子ありの女性でキャリアアップはプライベートでのサポート環境が整わない場合、個人負担が大きいように思えます。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすく、非常に優しい会社。男性は異動が多いが女
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:リモート、フレックス、時短な
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も増え、急かも取
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性で働き続けている人が多いため、何ら問題ないと思います。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、有給や時短など取りやすい雰囲気にあります。
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に、出産後に現場に戻る
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の比率もそこそこ高く、特に働きにくさ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、わりと女性には働き易
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:研究職群には女性社員が多く、育休などは取りやすい会社と思う。 
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して復帰する人も多いですし、女性が働きやすいよ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:働きやすい環境。テレワーク、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、普通に働きやすい会社だと思う。自分の知る限りセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。勤務時間、休みなど融通が効きやすいと思う。子
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:部署によっては業務過多になるが、そうでなければ時短やフレックス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を促進したいようであるが部署によるところが多い
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の役職者も比較的多く、女性が働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だと思う。出産、育児休暇はもちろんの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も徐々に増えてきており、増やそうとする取り組みも行
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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:昇進などで男女の差を感じたことはない。女性に優秀な人が多く、そ
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回答者: 女性/ 研究開発ぶ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/  ヘルスアンドビューティー/ プロジェクトリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:研究開発部は女性も多く、女性の管理職も増えてきました。就職活動
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:少しづつ女性幹部も増えているようですが、まだまだではないでしょ
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