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サンスター株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:
オーラル領域以外のことがシュリンクしている(健康食品・化粧品)。他社に比べオーラルの新商品開発が遅れ、オーラル業界でも順位を下げている。開発までの時間を短縮し、数多く上梓しだめならすぐに撤退という身軽さを持たなければ、売上は下降してゆく。また、海外も同様である。アメリカ、中国に注力しているが、成功はしていない。こだわりを捨て、カスタマーの声に耳を傾ける姿勢を徹底し、チャレンジすることが重要。本社ビル、山梨の向上など、設備投資等の建築費の返済に今後追われるのではないだろうか。昇給、賞与は幹部クラスはここ数年止まっている様子。若い人を…持ち上げるのは良いが、スキルの重要性も認め、もっとフラットな人事評価で巻き返してほしい。

事業の弱み:
新商品の開発。

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:メインで扱うオーラルケア事業は、この先も人口がある限り成長し続ける。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:主力のオーラルケアがシェアダウンしており苦戦中。事業の弱み:赤字事業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:生活用品を扱っているため、景気に左右されにくい業界ではある。事業の弱
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:歯ブラシや歯磨き等の日用品のマーケットは、人口減社会が来るので今後は
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オーラルマーケティング部 主任/ その他

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:オーラルケア関連事業では日本でトップクラス最近では日本人の人口高齢化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の弱み:オーラルケア事業が強みですが、個々数年ヒット商品、ヒットブランドが生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:オーラル製品での差別化が難しく今後は苦戦していくと思います。事業の弱
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の弱み:結果に拘らない点が弱みだと思います。製品を出すまでは、細かく指摘を受
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:安定しているが成長しておらずジリ貧事業展望:安定しているが爆発的には
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
事業の弱み:新商品開発は滅多になく動
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:消費財。事業の弱み:オーラル市場シェア減。他メーカーにシェアを取られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:研究力、営業緑は高いと思います事業の弱み:将来成長するための方針が明
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:日用品を扱っているため、事業の方向性さえ間違えなければ、景気に左右さ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】オーナー企業なので、実際は自由は少ないです。特に、ある一
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ただ、オーナー企業なので、オーナーが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案は可能、マネージャーも威張り散ら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】一見個人の裁量は重んじているように見えます。課長クラスぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の弱み:世の中に広く認知されているブランドがあるが、そのブランド頼りである。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。 特別な制度はない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまり大切にできない。 休日に会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べる。時短の場合、給与は減る。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】どちらともいえない。 8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日曜生活品がメインであり、安定しています。 月収はもちろんですが、賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:献血、や間接的な災害支援などもおこなっている。 各地での催事・祭
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】お口の健康だけでなく、バイクのスプ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】丈夫な歯を保つことは人の健康に欠かせない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】何か新しいことをしようと考える社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性については、日用雑貨品を扱っているので大きな変動はなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いと思います。 年に何回か社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】会社自体しっかりしているのでこれからも色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会社の中にいろんな部署があり色んな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業なので、安定性はピカ一だと思います。 社員が一丸となって、
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