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- 新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
86件新日本カレンダー株式会社の会社評価
回答者：正社員19名
新日本カレンダー株式会社の会社評価
回答者：正社員19名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
399万円
（平均年齢36歳）
残業時間（月間）
31時間
年収・給与の納得度66%
勤務時間の納得度69%
休日・休暇の納得度73%
職場の人間関係の満足度69%
人気の企業と比較
新日本カレンダー株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員19名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.2
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
399万円
（平均年齢36歳）
残業時間（月間）
31時間
- 年収・給与の納得度
- 66%
- 勤務時間の納得度
- 69%
- 休日・休暇の納得度
- 73%
- 職場の人間関係の満足度
- 69%
総合評価（男性）：3.6
回答者：正社員13名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収（正社員）
400万円
（平均年齢35歳）
残業時間（月間）
28時間
- 年収・給与の納得度
- 68%
- 勤務時間の納得度
- 72%
- 休日・休暇の納得度
- 75%
- 職場の人間関係の満足度
- 70%
総合評価（退職）：3.5
回答者：正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.2
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
413万円
（平均年齢38歳）
残業時間（月間）
23時間
- 年収・給与の納得度
- 72%
- 勤務時間の納得度
- 80%
- 休日・休暇の納得度
- 86%
- 職場の人間関係の満足度
- 72%
新日本カレンダー株式会社の総合評価は3.5点です（19人の正社員の回答）。新日本カレンダー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。
新日本カレンダー株式会社のカテゴリ別口コミ（86件）
新日本カレンダー株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 399万円 | 250~550万円 | 17人 |
（平均年齢36.6歳）
| 回答者の平均年収 | 399万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
| 回答者数 | 17人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢36.6歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 420万円 （平均年齢32.6歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 416万円 （平均年齢35.9歳） |
| 販売・サービス系 （ファッション、フード、小売 他） | 250万円 （平均年齢41.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 400万円 （平均年齢48.0歳） |
| 運輸・物流・設備系 （ドライバー、警備、清掃 他） | 450万円 （平均年齢41.0歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 250万円 （平均年齢42.0歳） |
年収分布
（人）新日本カレンダー株式会社の回答者別口コミ（18件）
- 倉庫作業員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年11月25日
- 販売企画 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年09月29日
- 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年11月12日
- ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年04月25日
- ペピイ事業部 / マーチャンダイザー 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年04月15日
新日本カレンダー株式会社の職種別口コミ（86件）
新日本カレンダー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月22日
新日本カレンダー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
3.8
企業カルチャー・社風:
社員は明るく仲が良いが、古い体質から脱却できず定着率が低い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署が高度に専門化しているため、横のつながりはやや弱く感じた。社員同士は仲が良い印象だったが、必ずしも風通しのよさにつながるわけではなかった
ダイバーシティ・多様性:
特になし
社員は明るく仲が良いが、古い体質から脱却できず定着率が低い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署が高度に専門化しているため、横のつながりはやや弱く感じた。社員同士は仲が良い印象だったが、必ずしも風通しのよさにつながるわけではなかった
ダイバーシティ・多様性:
特になし
新日本カレンダー株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
3.8
新日本カレンダー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
3.8
新日本カレンダー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長
3.8
新日本カレンダー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ // 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
事業の強み：
リピート率の高いカレンダーと、需要のあるペット事業の二つの柱があり、安定していると思います。ですがそこにとどまらず、それぞれの中でチャレンジも行われていますので、厳しい仕事も多々ありますが、それが強みになっていると思います。
リピート率の高いカレンダーと、需要のあるペット事業の二つの柱があり、安定していると思います。ですがそこにとどまらず、それぞれの中でチャレンジも行われていますので、厳しい仕事も多々ありますが、それが強みになっていると思います。
新日本カレンダー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ // 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
社長が、利益を社員に還元したいという意向があり、夏・冬 二度の賞与の他、業績が良い年には決算賞与が出ることもあります。
家族手当や世帯主限定ですが住宅手当もあります。
当然ですが、時間外労働手当は全額支払われます。（みなしはありません）
評価制度：
上司のみが行う評価の仕組みと、メンバーが目標を立て、上司と面談しながら計画・振り返り・評価をする仕組みの、２つの制度が動いています。数字だけでなく、行動についても評価されます。 年功序列な部分も残っていますが、実力があれば若くしてマネージャー（部長クラス）に昇格している社員もいますので、頑張り次第、という感じでしょうか。
社長が、利益を社員に還元したいという意向があり、夏・冬 二度の賞与の他、業績が良い年には決算賞与が出ることもあります。
家族手当や世帯主限定ですが住宅手当もあります。
当然ですが、時間外労働手当は全額支払われます。（みなしはありません）
評価制度：
上司のみが行う評価の仕組みと、メンバーが目標を立て、上司と面談しながら計画・振り返り・評価をする仕組みの、２つの制度が動いています。数字だけでなく、行動についても評価されます。 年功序列な部分も残っていますが、実力があれば若くしてマネージャー（部長クラス）に昇格している社員もいますので、頑張り次第、という感じでしょうか。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本カレンダー株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.2
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
7人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 事業の優位性や独自性
-
3.7
| 星5つ |
|
6人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 実力主義
-
3.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
11人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
8人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 20代成長環境
-
3.7
| 星5つ |
|
7人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
8人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.8
| 星5つ |
|
7人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
7人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
6人 |
| 星3つ |
|
7人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：20人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
|
3人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
12人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：20人
新日本カレンダー株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.5
-
- 3.4
-
- 3.6
-
- 3.5
-
- 3.5
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 2人
-
- 2人
-
- 2人
-
- 2人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
新日本カレンダー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新日本カレンダー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売企画
カレンダー部門が働く3階フロアはリノベーションを行い、現在はフリーアドレスとなっています。
内装も綺麗になっており、働きやすい環境が整っています。
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