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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:
資格取得に向けた講座であったり添削などもあるが、そもそも業務で手いっぱいでなかなか時間の確保が難しい。最近は社内での技術士の勉強時間を勤務時間に入れてよいことがあったりする。

働きがい:
官公庁が客先となるため、それなりにしっかりした人たちと仕事をすることになる。設計するものがそれなりに規模の大きいものだと、完成時のやりがいはあるかもしれない。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、資格取得に向けた研修等もある。また、資格

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電力部門/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当や研修はしっかりある。あとは自分で活用するかどうか。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。他社に比べて金額もそこそこ多い印象働きが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:あまり感じない。働きがい:あ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年03月21日

働きがい:個々人が多くの業務を持つことになり、若くしてプロジェクトの管理を任され

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:成長の機会は大いに

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:どの上司のもとで仕事するかでスキルの上達に大きな差が出るが基

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回答者：男性/ 土木コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:技術職は資格が取れれば、成長できる。資格が取れないと会社での

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回答者：男性/ 土木コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年09月29日

働きがい:地図に残るような仕事に携われるのは面白

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

働きがい:インフラ整備の会社なので、自分の技術がインフラ整備に反映されると喜びや

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コンサルタントと言う職業なので、常に新しい知識を身に付けて行

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社会インフラ事業における調査、設計等の業務であるので、自分の仕事が多く

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:じむはジミな作業も多いが業務量も多いし、残業もそれなりに。部署によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：自らに向上心があれば仕事の幅が広がる。本人のやる気次第でやりがいも増え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：新入社員は本社にて研修があります。その他にも技術士試験支援や講習会も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：基本的にパート社員は事務だけこなせば良いのですが、自分からキ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それなりに任せてくれているので、新

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】今は個人事業主としての就業なので、研修はいただ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ひとつの案件に、意匠構造電気機械に担当者がそ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人も多いようであるが女性は非正

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新しいことを積極的に手がけ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】同じ案件で、土木工事が行われているときに、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職場内の雰囲気としては、今いる部署の上層部の考え方や働

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】報連相をしっかりしていれば、成果

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは、当初案件受注時に客先で

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司が自分以上に働くし、指示も適切で、考え方も常識

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】派遣での勤務でしたが、派遣以上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】仕事の結果をクライアントに喜んでいただけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】上司に恵まれればそれは比較的簡単にでき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】できなかったプログラムを使ったソフト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】比較的し易いと思います。飲み会も多かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視ですが少人数で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】派遣でしたのでそこまでよく分かりませんが、協力体制

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】派遣社員として働いていましたが、

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会社名	株式会社ニュージェック
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.newjec.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区本庄東２−３−２０

従業員数	661名
設立年	1963年
資本金	200百万円
代表者	山林佳弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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