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株式会社ジオン商事の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
小さい会社であるため上との風通しは比較的良いと思う。
結果を出していれば下の子にも挑戦する機会は回ってくる印象。

組織体制・コミュニケーション:
中堅層のスタッフが中々続かないため、会社の体制を変えた方が良さそう。
店舗によって当たり外れがある。

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:全ての商品に対し、独自のブランド感をしっかりと持った会社。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業営業部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:若手がいない。五年以内にほぼやめる。人の入れ替わりが激しい
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回答者: 女性/ EC運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社というような雰囲気です。若手に裁量を持た
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:店舗毎にルールを決めたり、自由にできるところもあったが、決
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:一般の販売職とほぼ変わらない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:基本優しい人が多いので職場環境はとても良い会社だと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:若手が活躍できる明るい社風だと思う。昨年社長が変わり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:商品がレディスアパレルになるので女性社員の方が多く在籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:自社の利益を最優先が会社の理念で取引先やエンドユーザー、社員の事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社が恵比寿にあるので通勤には最適
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗の人同士は勿論本社の社員同士の関りもあるが、お
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回答者: 女性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:私は店舗の販売員でしたが、本部の方々の連携が取れて
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
組織体制・コミュニケーション:同じチームのスタッフとのコミュニケーションはきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社勤めではなく、店舗での勤務でしたの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げが低いと、接客の質を上げていか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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