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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:
接客に対するモチベーションは高い方が多く、毎月目標決めするなど全体的に意識は高いため嫌でも学びになるとは思う。
しかし新人研修などはなく、いきなり店舗に配属されるので人員体制が整っていないと最初の方は厳しい。

働きがい:
顧客様との関係性を築けたとき。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発：ステップアップに必要なことは自分のペースで教えてもらえます。

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発：日々、成長出来る会社だと思います。販売力やディスプレイ力は常

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:研修などは少なく地道に店舗で学ぶ程度。やる気のあるスタッフは

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:丁寧な物作りをしているので、日々の仕事が楽しいこと。ま

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:デザイナーとして服作りにこだわりを持てるので、全体的

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回答者：女性/ ファッション雑貨/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月26日

働きがい：お店作りなどはマネージャーのフォローや指導があり学んだことを生かし売上

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回答者：女性/ 店舗運営兼商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発：ブランドの販売経験から、店頭では販売・運営・ディスプレイ・部

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回答者：女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:どのような仕事も人と全く関わらない事はないと思うので、接客業

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:特に…ですが、自分しだいというか、大きい会社なのである程度自

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:かなり事業部によると思います！働きがい:どの事業部もオリジナ

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回答者：女性/ FA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:店長には、店舗運営全般を任されており、様々な経験が可能。店長

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

教育・研修：中途採用の場合だと基本的には研修制度などはない。そのため、未経験の場

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:服飾雑貨でトータル提案の為、販売の仕事ならどの仕事でも経験は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

働きがい：新卒の場合２年目からは確実に本部（内勤）で働けるので、アパレル企業の本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

教育・研修：外部でやっている研修などにも参加させてもらえる。自分で学びたい意欲の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ショップによって、カラーが違う。本社の人間性は良いが、適当な部分もある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：CS研修などあるものの、そこまでおとしこんだものはない。現場の店長判

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人間関係の大切さを学んだ。たての関係の大切を学んだ。上が下の

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:資格手当はなし研修はよくする働きがい:　お客様と関わり美をサ

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回答者：女性/ EC運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:人が頻繁に辞めていくので、色んなことにチャレンジしたい人には

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:売上いいと若干のインセンティブもあった。働きがい:お客様との

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回答者：女性/ パタンナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:専門職の講習などは申請すれば参加させてくれると思います。講習

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：販売員をやっていましたが上司がしっかりと成長過程を見ててくれるのと部署

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：販売員ならやり甲斐を感じないことなんてないと思います。お客様のために自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：良い点でもあるのですが、とにかく研修が多い気がします。それと提出物が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：研修がとにかく多い会社です。昇格ごとに研修という感じです。自分の身に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：まだオープンして間もないこともあり、スタッフの中でのルールなどもハッキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：接客業ですので、会話力が磨かれるので、普段の会話でも言葉がス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：販売員として、物が売れた時は嬉しいです。目標をみんなで達成できれば会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：接客、販売の為、提案した物が購入になるとやりがいを感じる。プレゼントで

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会社名	株式会社ジオン商事
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.jione.com/
所在地	大阪府大阪市西区靱本町１−１２−４

従業員数	79名
設立年	1968年
資本金	45百万円
代表者	川端康資
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		タビオ株式会社 3.4 口コミ(579件)

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