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杉本商事株式会社の成長・働きがいの口コミページです。杉本商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。エンゲージ会社の評判は、杉本商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月26日

働きがい:
自分の裁量で仕事ができる為、やりがいはあると思う。知識、学力は特に必要なく対人コミュニケーション能力を求められる。取り扱う製品も多い為、知識の定着が難しい。それを補う為、上司、先輩、仕入先など周りを巻き込み、手助けをもらいお客様へ提案する必要があり、
その際にコミュニケーション能力を求められる。直販と卸大きく分けて2部隊あるが直販は工場へのルートセールスとなり
関わる人も多く、変わった方も多い。
年配の方から若手のまで幅広い年齢層の方と接することになる為、自然とコミュニケーション能力がつき、様々な人と関わることで人間性が鍛えられる。
毎月営業目標があり、粗利での目標の為
数字に強くなり、実際に自分がどのくらい稼げたかが分かりやすい。
見積、発注、納品、計上、回収、すべての業務に携わるので、仕事量は多いが
その分色んなことを学べる為、やりがいもある。
ルートセールスで人間関係を気づいていき、お客様との信頼関係ができると営業成績も伸びていき、お客様から感謝されたり頼りにされたりする喜びを感じると同時に成績も伸び、良いサイクルを産む
実力次第で若手から重要なポジションも任せられる。賞与も成績で大きく変わる為、目標達成へのモチベーションも上がる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:メーカーの勉強会などがあるが、根本的な仕事の進め方等の勉強会

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:営業しているが、商品の知識は身につかない。当然だがお客さんへ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月18日

成長・キャリア開発:研修は多い。マネジメント研修など特定分野に特化した研修もある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月10日

成長・キャリア開発:見積もり、発注が主な業務になるので、基本的に同じことの繰り返

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修は年1回程度あるが、外部講師による研修のため、会社のこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:手広くなんでも取り扱っているので、逆に取扱商材に関する専門知

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいので、OJTを通じてキャリア開発ができると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:所定の資格を取ればお金がもらえる。ただし基本給に加算されるの

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修は3年目までは年に1、2回働きがい:会社は全国にあり倉庫

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:取り扱い品が数多くあるため多様な課題に対応していく必要がある

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:特殊な資格手当はあります。働きがい:営業アシスタントになるの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:メーカーによる勉強会等は定期的にあり、外部研修も数ヶ月に一度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:新入社員研修は定期的にあるが、社会人力が付くかといわれればけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:任せてもらえるお客様の数が多いので、責任感は強くなる。働きが

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回答者：男性/ 第三直需営業部　土浦営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修は1年に1回、3年程度あるが同じことの繰り返しである、会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:研修は多めです。営業的な内容から事務的な内容まで、幅広く学ぶ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:営業としての一通りの能力は身につく。規模の小さい会社なら経営

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:専門知識が必要な業界のため、専門知識や資格の勉強に興味のある

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年04月11日

働きがい:他のホテルを知っている経験者はすぐに辞めていく環境。支配人は結構ご年配

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

働きがい:客先との関係性をどう作っていくかを、考えさせられて、仕事をとってくる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:取り扱い商品がかなり多いがそれに見合った知識は基本的に自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：目標に対し達成すると奨励金などが出るので、営業職であれば頑張ればそれな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:研修などはしっかり行ってもらえるので、営業のいろはを学ぶこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:社会人１年目から、基礎やこころがまえを教えてもらいました。当

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:営業所の事務職ではスキルアップにはつながらない。営業事務、経

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修などは入社時のみでその後は一切なかった。資格取得について

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:定期的に外部委託の研修があった。今でも役に立っていることもあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：訪問営業を主体とした社風である為、個人能力にもよるが日々顧客と対面し、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容でした。同じ失敗をしたら厳しかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】女性は4ヶ月に1回、営業時間外で残業を付けてもらい会議

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】営業所には1人所長がいますので、報告等は所長に致し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い方だと思います。風土的には保守的だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業所によりますが、個人の裁量は大きかったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】経理に従事していたので、個人で取り組む仕事が

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会社名	杉本商事株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.sugi-net.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区立売堀５−７−２７

従業員数	509名
連結従業員数	532名
設立年	1921年
資本金	2597百万円
代表者	杉本正行
決算月	3月
上場年	1992年
平均年収	563万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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