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杉本商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:研修は多い。マネジメント研修など特定分野に特化した研修もある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月10日
成長・キャリア開発:見積もり、発注が主な業務になるので、基本的に同じことの繰り返
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月26日
働きがい:自分の裁量で仕事ができる為、やりがいはあると思う。知識、学力は特に必要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:定期的に外部委託の研修があった。今でも役に立っていることもあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月18日
成長・キャリア開発:研修などはしっかり行ってもらえるので、営業のいろはを学ぶこと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きいので、OJTを通じてキャリア開発ができると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:手広くなんでも取り扱っているので、逆に取扱商材に関する専門知
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修は年1回程度あるが、外部講師による研修のため、会社のこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:取り扱い品が数多くあるため多様な課題に対応していく必要がある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:研修は3年目までは年に1、2回働きがい:会社は全国にあり倉庫
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:メーカーの勉強会などがあるが、根本的な仕事の進め方等の勉強会
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:特殊な資格手当はあります。働きがい:営業アシスタントになるの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:メーカーによる勉強会等は定期的にあり、外部研修も数ヶ月に一度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:所定の資格を取ればお金がもらえる。ただし基本給に加算されるの
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:客先との関係性をどう作っていくかを、考えさせられて、仕事をとってくる。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:研修などは入社時のみでその後は一切なかった。資格取得について
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:営業所の事務職ではスキルアップにはつながらない。営業事務、経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:新入社員研修は定期的にあるが、社会人力が付くかといわれればけ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:研修は多めです。営業的な内容から事務的な内容まで、幅広く学ぶ
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回答者: 男性/ 第三直需営業部 土浦営業所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:研修は1年に1回、3年程度あるが同じことの繰り返しである、会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:社会人1年目から、基礎やこころがまえを教えてもらいました。当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:任せてもらえるお客様の数が多いので、責任感は強くなる。働きが
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:営業しているが、商品の知識は身につかない。当然だがお客さんへ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:営業としての一通りの能力は身につく。規模の小さい会社なら経営
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:専門知識が必要な業界のため、専門知識や資格の勉強に興味のある
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
働きがい:他のホテルを知っている経験者はすぐに辞めていく環境。支配人は結構ご年配
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:取り扱い商品がかなり多いがそれに見合った知識は基本的に自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新入社員全員が1週間くらい兵庫県の川西の山奥で挨拶や電話の取り方や名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:目標に対し達成すると奨励金などが出るので、営業職であれば頑張ればそれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後しばらくは年数回~年1回同期で集まる研修がありますが 5年ほどす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:訪問営業を主体とした社風である為、個人能力にもよるが日々顧客と対面し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:工具ルートは変わったお客が多いのでそういた方との対応力が身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業代はきちんとついた。残業は殆どなかったし土日もちゃんと休むことがで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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