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住友化学株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
会社のKPIとして女性の管理職登用はここ数年積極的にやり始めているようだが、一部間接部門にとどまっている感じ。しかも一部は完全に部下のいない管理職なので、ただ単に管理職人数増加のために登用しているように見える。
女性には育児のための時短勤務や残業なし等、人事や職場上司からもかなり配慮してもらえる環境になっているが、「女性は育児があるから配慮しなきゃ」といった思想が根本的にあるかと思い、考え方はまだ古いかと思われる。

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員比率が少ないこともあり、女性管理者員比率は高くありませ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に遅れており、男性社会の色があまりにも色
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは言えない。年配男性が牛耳ってい
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性の働き方は比較的融通が効く感がありま
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

3.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休等の休暇は取りやすく、休暇後も
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性に優しいと思う。育休、産休をとって長く働いている女性が多い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二製造部/ 職長

2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいようには思えない。特に育児しながら仕事するのは
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:一部職場に女性が集中している。そのような職場は働きやすいはず。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務/ 管理職

4.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
女性の働きやすさ:KPIを設定して取り組んでいるようです。女性の管理職登用は進ん
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回答者: 男性/ 総務部(人事)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

2.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性の方が管理職になりやすい雰囲気はある(採用数、女性の管理社
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。産休から復帰して働いている方も多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:ハラスメント等もないし、上司もかなり気を使っ
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:女性は管理職になり易く、育児休暇も
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:管理職は男性が圧倒
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:目標を決めて女性管理社員を増やそうとしている。成績評価制度がは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:配属先が3交替制なので、女性は一人もいなかった。スタッフに1人
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康農業関連/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を数値目標としており、推進する体制は見える。一
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:一般職、総合職に関わらず育休産休を取られる方が多く、仕事は続け
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいと思います。育休を取得している人も多く、周
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回答者: 男性/ レスポンシブルケア監査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任監査員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:工場のオペレーターを除き、女性も同等に働いています。工場は、更
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:最近、女性の起用が増えており、働きやすい環境作りが積極的に行わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつではあるが増えてきた。ただ基本的には依然
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第二製造部/ 職長

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、仕事の出来る方は多い。有給、育休は取りやすい。介護
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は徐々に増えているが、そもそも技術系社員は女性
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのではないかと思います。男性に比べて特に勤務地
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:バックオフィスは女性の従業員の方も沢山居るので女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理社員を増やそうとしている印象が強い。今後はよりその傾
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇、不妊治療などの手当は手厚い。女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年、力を入れています。今後もその傾向は変わらない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:育休制度が整っており働きやすい会社
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育児休暇も積極的にとれるので働き
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究所/ 主任研究員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:仕事の分量が多すぎて働きや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:一般職女性が長く勤めるには、復帰のしやすさや育休制度から取りや
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすい制度は整っているほうだと思うが、それを適用で
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