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住友化学株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
成長・キャリア開発:情報システム部では資格を取ると数十万円ほどの資格手当が出る資
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:一般職採用か総合職採用かに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:ジョブローテにより様々な角度から学べる。研修留学制度あります
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:人事部の方針としてジェネラリスト型のキャリア形成を行っており
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:若手にも積極的に仕事を任せ、周りがサポートする風土があるので、働きがい
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:役に立たない研修も多い働きがい:評価にならないため働きがいは
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:研修などは充実しておりeラーニングなど頻繁にある。資格取得も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発は研修も充実しているので、し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:一つ一つの事業が中小規模なので、ビジネス全体を見やすく、全体
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回答者: 男性/ 主任部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT推進部/ 主任部員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:上司に気いられれば大きなPJに参画は可能。ただ、基本的には評
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:部署によるが優秀な人は多いと感じた。キャリア支援の充実はあま
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公務部/ 管理職

4.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発育成のための研修が数多く年齢に関係なく実施されて
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回答者: 男性/ 基幹社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:研修などは充実していた。仕事をしながらスキルアップしていくの
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回答者: 男性/ クリエイティブスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:研修については、入社時研修のみならず入社後定期的に受講するも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:運良く部下を成長させたい意思の強い上司にあたれば、チャレンジ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:社会人として基本的なことはすごく叩き込まれます。これはとても
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回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月11日
成長・キャリア開発:年2、3回の研修により、キャリア形成のサポートを受けることが
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回答者: 男性/ アプリケーション担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:業務知識とITスキル。働きがい:ある程度自分で見つけていく姿
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:大きなシステムなので緊張感がありますなかなか大きなシステムの運用をした
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修や資格取得には力を入れてると思います。働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:大規模IT環境に触れる働きがい:大規模I
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:人事制度はしっかりしている。キャリアプランを立てて、上司と面
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:部署によりますが、比較的若いうちから仕事を任せてもらえる環境
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:個人的にキャリアを上げる努力をしなければ、この社内のスキルだ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ オペレーター

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:大企業であるため基本は安泰。現場だとあまり成長を感じないかも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:人材開発に力をいれており,会社からの補助がある分野もある。働
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:努力していれば認められ、やりがいのある仕事をさせてもらえる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事が出来なくても上の言うことをはいはいと聞い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】特にサポートはない。定期的な研修だけ行かされて
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:新社会人としてのビジネススキルは一通り研修やOJTを通じて充
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:現場作業者は入社後一ヶ月の集中研修と、七年目迄に幾度か研修が有ります
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:受験料やテキストの資格取得支援はあるが、取得後奨励制度はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】個人の裁量が大きく、自分次第で成績はどうにでもなる。
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回答者: 男性/ 分析業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修も勤務時間内に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:仕事のやりがいは誰が上司であるかによって可なり違ってくる。多様性を重ん
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