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住友化学株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 60万円 0万円 300万円
年収 1020万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:とても整った制度でありほとんどの人は満足すると思います。(賞与は計算式
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与より賞与が手厚い印象。評価制度:男性はほぼ貢献していなくても課長ま
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般オペレーター

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年功序列的な風土が残っています。良くも悪くも会社に入れば昇給され、賞与
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 70万円 0万円 700万円
年収 1500万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:悪くないですがまあ都会で暮らすには色々厳しいです。技術系などベースが工
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口コミ投稿日:2025年02月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はG4までかなり遅い。手当は他の化学メーカーと比べて圧倒的に少ない
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口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較するといい方だと思う。評価制度:基本的には年功序列の色が
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の傾向が強い。特に院卒は成果に関わらず、同列である程度の位まで
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:完全に年功序列です。グレード(一般職、総合職)によって差が結構あるよう
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口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事務の方は完全年功序列
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:年功序列が強いが、同業他社と比較したら、高めだと思う。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 素材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 39万円 3万円 150万円
年収 620万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年初に評価シートを作成し、目標設定を上司と照し合わせる。多いとこ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無機材料

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は3年目と10年目頃に大きく上がるが、毎年の昇給は少なめ。年収は同
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口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康農業関連/ スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:評価制度としてはしっかりとしたものであるが、実態として納得感が無い人が
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年功序列ですが、主任クラス以降になると、それなりの年収になります。若手
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ レスポンシブルケア監査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任監査員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 86万円 0万円 600万円
年収 1700万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:非常に良いと思います。評価制度:割りと評価は適
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:年功序列だと思う。一般職から総合職にキャリアチェンジした事例は私が知る
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
527万円 26万円 0万円 131万円
年収 527万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 131万円
給与制度:基本的に年功序列。ボーナスは業績による。同業他社に比べて高い給与である
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 10万円 160万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:福利厚生が非常に充実しており、給与面含めて大変
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ 事業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:各種手当が充実している。年齢等社会的な立場と業務成果・能力も給与制度に
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 化学工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:続けていると基本給も上がって行きお金には困らないと思う。残業代はしっか
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ年功序列で実績による変動は小さいと感じます。評価制度:ほぼ年功序列
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほぼ年功序列で実績による変動は少ないと感じる。評価制度
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は周りの企業と比べていいと思う。評価制度:普通
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
評価制度:良くも悪くも年功序列です。ほとんどの人が決まった年齢で決まったように昇
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 基幹社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅補助などが充実しており今考えると若手にはとても良いと思った。基本給
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口コミ投稿日:2021年11月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列で横並び。基本的に主任クラスまでは全員同年次上がっていくイメー
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 134万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 134万円
給与制度:年功序列の制度。同業他社間では大手の中では普通の給与水準。業界柄、あま
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給高め、賞与は少なめだと思う。賞与は業績連動型ではあるが、振れ幅は
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社に吸収合併されたのて、給与、賞与はあがった人が多いと思う。そのぶ
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 公務部/ 管理職

4.2
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 10万円 320万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 320万円
給与制度:賞与は連結営業利益に比例している。昇給は役割達成度に応じて評価され、納
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列だが、ある程度まで昇進できれば十分な給与となる評価制度:上層部
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/ 業務企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績は特に関係がなく、年功序列で安定した収入が望める。評価制度:成績評
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員の間は基本的に年功序列のようです。評価制度:目標設定と評価の面
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実力主義とは遠い面があると思う。まったく貢献できていない男性でも課長ま
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業界で考えたら悪くはないと思うが、メーカーであるためやはり商社や金融と
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