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住友林業株式会社のカテゴリ別口コミ（1457件）

福利厚生・オフィス環境(223件)企業カルチャー・組織体制(119件)成長・働きがい(364件)事業展望・強み・弱み(166件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(194件)女性の働きやすさ(132件)入社前とのギャップ(72件)年収・給与(187件)

住友林業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
599万円270~1600万円161人
[年収算出方法]

（回答者の平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収599万円
回答者の年収範囲270~1600万円
回答者数161人
[年収算出方法]

（回答者の平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		612万円
（回答者の平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		544万円
（回答者の平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		602万円
（回答者の平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（187件）

住友林業株式会社について

有価証券報告書によると、住友林業株式会社の2024年03月時点の平均年収は914万円です。また、同社の従業員数5235名、平均年齢 44歳、平均勤続年数は16.3年となっております。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

住友林業株式会社の回答者別口コミ（253件）

  • 設計監理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2025年01月20日
  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
1.7 最新の回答：2025年01月14日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年01月13日
  • 設計補助 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年01月09日
  • 住宅営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.8 最新の回答：2025年01月08日
回答者一覧を見る（253件）

住友林業株式会社の職種別口コミ（1457件）

営業系（736件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（265件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（12件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（11件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（383件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（18件）
（公務員、団体職員 他）
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住友林業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 商社営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年10月22日
福利厚生:
住宅補助は7.5割でる。その他福利厚生は未だに利用歴は無いが、年齢を重ねて結婚などの人生のタームに差し掛かった際には大きな支えになりそう。諸先輩方も満足しているようだった。

オフィス環境:
非常に綺麗で働きたいという意欲の枠環境だ。自販機の1列がブラックコーヒーであることに学生の頃は若干の怖さを感じていたが、社会人の無糖率の高さを知らなかっただけだった。

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住友林業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 回答なし/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
所属しているチーム・部署にもよるが、夏季休暇取得推奨期間が毎年あり、そこでは7月〜9月にて仕事の調整を行なった上で、連続した休みを取得することができた。ゴールデンウィーク、お盆、年末の休みも仕事上問題がなければ、取れることも多かった。

多様な働き方支援:
所属部署によってはフル出社もあるが、自分が所属していた部署では週一のリモートが推奨されており、チームによって推奨されている曜日が決められていた。そして、大抵の場合はそれを順守することができていたように感じる。ただし、仕事の期日が迫っているかつ上長の確認が必要となる仕事については、出社で行うのがほぼ常であり、その日はリモートにすることはできず、代わりに別日でリモートにすることができた。基本的には自分の所属している部署・チームの上長次第でリモートの可否が決まる。

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住友林業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月06日
企業カルチャー・社風:
部署内での挑戦の機会は、上司との人間関係次第。それ次第ではやれることも多いと思う。
一方で会社全体としてはトップダウンが強く、上層部の発言にどう対応するかといった業務が多くを占める。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は乏しい。木という商材について、川上から川下までの部隊を持っているが、あくまで各部門ごとに同会社の顧客といった立ち位置で、それぞれの強みをコラボレーションしてなにか行うといった試みは乏しい。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職は少ない。

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住友林業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月13日
女性の働きやすさ:
女性に対して優しい会社だと思う。子供が熱を出した場合など、急な休みも周りの理解があり、休める環境が整っていると感じる。制度として通常の有休とは別に、子が体調不良など休む場合の休暇や、家族の介護休暇などもある。女性の管理職登用やキャリアアップについて、現時点であまり積極的な姿勢は感じられない。

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住友林業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 生産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月25日
成長・キャリア開発:
新卒社員は入社3年目までを育成期間として研修カリキュラムが組まれているので、じっくり育ててもらっていると感じる。育成期間の間にどれだけ担当物件を持たせて貰えるかどうかは支店による。
資格学校と連携し、資格支援を十分に行なっているように感じる。合格すると合格祝金も貰えるが、資格学校に通うための金額の半額程度の金額。

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住友林業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 回答なし/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はグローバルに活躍できるという人事の方の言葉もあり、社内の業務にて英語を使用することが多いと思っていたが、入社後にほとんど英語を使用する機会がなかった。あったとしても資料作成時に英語・日本語の両言語で用意する場合や、海外子会社取締役の接待の際にのみ使用していた印象。

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住友林業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年01月13日
事業の強み:
ホームページにもある通り、森林経営から流通・木造建築・バイオマス発電まで「木」を軸に事業活動を展開している。CO2を吸収し炭素を固定するという自然資本である「木」の川上から川下まで携わっていく当社は、脱炭素社会に貢献できるし、将来性が充分あると感じる。

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住友林業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2025年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
690万円 40万円 0万円 210万円
年収 690万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 210万円
給与制度:
支店総務は固定給で、個人評価と支店の業績評価によりボーナスが決まる。残業時間が多いと生産性評価が下がりボーナスも下がるが支店によって忙しさが異なるため不公平であると感じる。

評価制度:
住宅営業は明確な数字があるのである程度評価に納得できると思うが、支店総務は何をもって評価されているのか不透明。相対評価であるが支店総務と言っても営業事務・工事事務・経理等様々な職種があり一概に優劣を付けられず評価者も苦労している様子。

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