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住友林業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はしっかりある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業担当/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:各資格の支援はあり、昔よりは充実している。業界に長くいるつも
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
働きがい:自身が考えたものがカタチになりお客様に喜んでもらえる
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回答者: 男性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:お客様に喜んでいただけた時は大変やりがい
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:資格支援はなかったと思います。会社の研修で、独自のテストがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:宅建やFPは取れと言われます。また年次によっては研修も多いの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:新卒入社の若手は育成期間が5年間定められています。働きがい:
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:様々なキャリア支援やFA制度も整っている為、本人のやる気次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:住宅に関してはキャリアアップや成長については弱いと感じた。役
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回答者: 男性/ 生産グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住宅事業部生産グループ/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:社内、社外の講習に参加できる制度がらありますが、利用する社員
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅建築事業本部

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:仕事量や責任感が非常にあるため、成長という意味では社会人とし
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回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:様々なキャリア開発制度があり充実しているのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 木建営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:一般的な大手企業並みの制度はあります。TOEICも年1無料で
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回答者: 男性/ 住宅営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:営業としての能力は身につく。働きがい:お客様の一生に一度の買
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:やる気があれば伸びるが、押し付けなどは良くない。働きがい:引
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅事業本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
成長・キャリア開発:特に無し働きがい:頑張った分だけ賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
働きがい:高額な商品を売るため、信頼を勝ち取るために何をするかを考えるので人間性
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回答者: 女性/ 住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月12日
働きがい:お客様との関係性を作り、契約に繋
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:基本放置。自分で学ぶ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:やればやる程評価される。実績を上げれば若くても稼げるし、出世も十分可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:新入社員のときにはほぼ毎月研修があり、その都度同期と東京など
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:営業としてずっとやっていく未来しか見えなかった支援制度は特に
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回答者: 男性/ 住宅営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:人生に一度の買い物である事が多いマイホームの契約を預かるため
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新入社員の教育、研修が大変しっかりしている。入社時研修に加え、定期研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】長時間労働者の削減に舵を切って同業営業職の中ではかなり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:営業担当はもちろん、設計や現場など技術系もお客様と直接打ち合わせをする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】業績次第で高収入.品質面で自信を持ってお勧めできる商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業力、調整力、建築知識全般のスキル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】住宅が竣工した際に頂くお客様からの感謝の言葉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ある一定の期間までの成長はあるものの、一
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしていて、学べる事は多かった。資格取得のた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:大きなものを売るので営業としての能力はとても身につくのかなと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
働きがい:優秀な人が多いので、営業力がかなり身につくかと思う。厳しい方もいたがそ
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:この会社で経験したこと身につけたことがいまに生きています。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月12日
教育・研修:新入社員への教育と研修制度は非常に手厚い。 新卒も中途も同様。 東京、大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:資格取得の為の参考書籍購入費用の一部負担(全部でも・・)など... 続きを見る

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