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回答者別の社員口コミ（住友林業株式会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職（回答時）
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
70時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
勤務時間・休日休暇：営業担当は特に、休みはあまり関係ないように思う。いつでもお客
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
勤務時間・休日休暇：休日は基本的に火水休み。月に一度、最初の週のみ火水木休み。平
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
事業での社会貢献：ハウスメーカーの中で、自分が客だったら一番選びたいメーカーだと
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】自分でお客様と直接打ち合わせをしてプランニン
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
新規事業への取り組み：木造建築がブームになっている、国から支持されていることもあ
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
仕事内容：設計担当の仕事範囲が多いのが、利点でもあり欠点でもある。わりと人の力で
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
仕事内容：設計担当の仕事は、他のハウスメーカーに比べてかなり多岐に渡っている。契
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
雇用の安定性：雇用の安定性はかなり高いと思う。会社の経営が傾いてリストラされると
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
教育・研修：新入社員の教育、研修が大変しっかりしている。入社時研修に加え、定期研
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
働きがい：営業担当はもちろん、設計や現場など技術系もお客様と直接打ち合わせをする
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：社風は、昭和的と感じる。どうしても、長時間働くのがえら
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：営業会社なので、活躍する、いい成績を残すと認められる、
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口コミ投稿日：2018年11月16日

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口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の働きやすさ：全体としてはまだまだ女性が少なく、制度としても、結婚や出産後に
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の働きやすさ：近年女性社員の採用が増えてきているため、社内全体で受け入れてく
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
オフィス環境：全国に支店があり、それぞれの支店や営業所によって広さや環境などのば
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
オフィス環境：お客様を呼んで打ち合わせをしたりするため、それなりに交通の便がよか
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
会社の安定性：戸建住宅の需要が減ってきているのは確かなので、ハウスメーカー単独の
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
会社の安定性：大手であり、安定性はあると思う。住宅と木材流通商社の二面性があるた
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口コミ投稿日：2018年11月16日

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口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度が
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】営業、設計、現場、それぞれ中途入社の人も活躍
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒入社3年以内離職率が高いように感じる。営
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】身近にいた設計担当は新卒入社が多かった。長く
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】設計担当は、社内でコンペがある。全国
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】時短勤務にしてしまうと設計担当に戻れな
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の採用人数をどんどん増やしており、
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長時間労働や持ち帰り仕事があ
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働くと給与は高いらしい。
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口コミ投稿日：2018年11月16日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月16日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】入社時研修は非常にしっかりしていた。マ
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