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株式会社精研の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
81件株式会社精研の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社精研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社精研への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月26日
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 回答なし/ 技術営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事本部
2.8
口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 男性/ 設備工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 回答なし/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年10月04日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 回答なし/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市北区本庄東２−３−４１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に残業、休日出勤は当たり前の風潮があった。業界的にその...
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3.1
石川県加賀市山代温泉２９戊５４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会。商品の仕様が上の判断でコロコロ変わり、現...
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3.8
東京都品川区南大井６−１３−１０第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:【組織体制】しっかりとした組織があるが、風通しはいい。気軽に...
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3.7
東京都新宿区西新宿６−６−３新宿国際ビルディング新館２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長代理
企業カルチャー・社風:どちらかというと、社員には優しい会社だと思います。組織体制・...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:はっきり言って風通しが悪い。縦割りの組織なので、横が何してい...
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3.2
東京都中央区八丁堀２−８−５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:建設業はその性格上経験の積み重ねが必要な業務なので、先輩、後...
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4.0
長野県松本市小屋南１−１３−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:「仁を尽くす」という理念に社員全員が共感しており、誰もが「誰...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町１−６−４ミューズ日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で、斬新なものを受け入れない雰囲気はある。...
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2.8
東京都新宿区西新宿１−２４−１エステック情報ビル１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの元々の古い体質がありますが、風通しを良くしよう...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通しはすごくいいです。事務を含め長年勤めてる方が多いですが...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社精研の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社員からアイデアを公募して特許を取得しようという取り組みをやっているが、あくまでやっているだけで、実績には繋がっていない。このような取り組みは何年もかけてようやく実を結ぶものであるが、会社や部門が協力してくれるわけでもなく、ほぼ個人の力で忙しい業務の隙間時間にコツコツとアイデアを練って提出しているのが実情であり、半強制で提出を強要している地点で実を結ぶ日は遠いと考えられる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。若い社員にはジョブローテーションを行うなど、色々模索しているようだが、実際のところローテーションで来た社員もお客様としての待遇となるので、実際にどんな仕事をしているかどこまで理解してもらえたか疑問に残る。結局のところ、他部門が何をしているのかわからないというのが実情である。