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住友精化株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:
新規事業の探索に取り組んでいる。吸水性樹脂の売り上げに強みがあり、今後も成長していくと思われる。また、新規なテーマ探索では自分のやりたいことを上に進言できるため、幅を広げるチャンスはあるのではないか。

事業の弱み:
つよみが吸水性樹脂に偏っているため、新しい製品の開発が求められる。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:主力である吸水性樹脂の需要はなくならない。事業の弱み:吸水性事業の一
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:既存事業ではしばらくは安定的な収益を得られる。事業の弱み:開発スピー
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:吸水性樹脂事業の売上が大きい。人口増加でまだまだ伸びる事業だと思われ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術研究所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:多種多様な製品を作っている。事業の弱み:これといった製品がない。事業
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:吸水性樹脂が強い事業の弱み:吸水性樹脂の1本柱であり、次の柱が出てこ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の強み:吸水性樹脂が稼ぎ頭であり、既存事業の開発がメインである。新規なテーマ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:高齢化社会・IOTへの対応性。事業の弱み:スピード。事業展望:既存事
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:吸水性樹脂事業で比較的安定した収益を得ている事業の弱み:吸水性樹脂の
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:既に既存事業となっている、ニッチ産業には強い。事業の弱み:新しい事業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:独自の技術があり、自社独自のユニークな製品が世の中で活躍している。事
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:世界シェアの高い製品がある事業の弱み:一つの製品が売り上げのほとんど
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ガス事業部開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:ポートフォリオの偏りはあるが、1つ柱である事業が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

3.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
事業の弱み:新製品がしばらく出て
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:吸水性樹脂とガス事業事業の弱み:競
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

4.4
口コミ投稿日:2020年07月19日
事業の強み:事業が複数あり、景気の浮き沈みに影響が少ないことが強み。コロナ禍でも
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:強みとなる技術は古いがそれでも他社が容易に模倣できる技術ではないし、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の中には現場を経験していない人もいる為
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアを提案しても、結局は流
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】かなり差があり、できる人と出来ない人がいる。できない人ば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】する機会が定期的にあることはいいと思う。非定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:伝統ある会社であるため、年功序列の意見が通りやすい。新しいアイデアはそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:全くそうではない。個人ができる限界を上から決めている。「それはお前らの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:会社経営、もしくは事業統括部門役職とは仕事できない。ラインにより仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】各人が各人の持ち場で全力を尽くして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】オムツの原料である高吸水性樹脂が柱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】オムツの需要が世界的に成長しつづけている
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東京都品川区東大井5−12−10大井朝陽ビル6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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