「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 積水化学工業株式会社の評判・口コミ
- 積水化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
積水化学工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
1082件
積水化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。積水化学工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1082件掲載中。エンゲージ会社の評判は、積水化学工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月24日
口コミ投稿日:2024年11月13日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
回答者: 回答なし/ 品質/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理
3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 耐火材料営業所
3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 女性/ なし、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 新築戸建営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 女性/ 設計、cad/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
静岡県磐田市竜洋中島1585
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:誰かが休むとその分シワ寄せが来るので他の人間は大変でした。中...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区大深町3−1グランフロント大阪タワーB30F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所や部署によるが私が所属している部署では残業はほぼなく年...
続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。休日出勤が当たり前の部署もあれば現場の人達...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区今橋2−6−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署による。休日は確実に休むことができる。有給休暇の取得を促...
続きを見る
2.8
千葉県八千代市吉橋1077−14
メーカー・化学
3.1
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル7F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:人員削減を続いており、あまりにも人不足。生産現場は2名又は3...
続きを見る
3.2
長野県小諸市西原700−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:制度と呼べるものがまだ無いのが現状です。社員数も中堅レベルに...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2−6−6ニッセイ神田須田町ビル3F
メーカー・化学
3.8
愛知県豊橋市石巻本町字越川45
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではありません。年に2回ほど休日出勤がある点。人に...
続きを見る
2.7
岐阜県可児市姫ヶ丘2−14
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みになります。自分がいた頃は機械を動かすために土...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
積水化学工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
サテライトオフィスを活用して直行直帰している方もいる。年休125日のため年に2回ほど土曜出勤日があるが、計画年休日に指定されていることが多く、有給消化する人も多い。休暇は上司によるが調整しやすい。ただ休んだ分、コミットメントの目標が減るわけではないので、成果は出す前提でうまくやりくりできれば休暇取得は問題ない。大抵の人は休むとその後の取り返しが大変なので、適度に有給消化しているよう。休職は別で最近は男性育児休業をとる方も増えてきている。
多様な働き方支援:
在宅勤務を活用できる。リモートワークするためのシステムは整っており、在宅でもWEB会議など参加しており特段不自由は感じたことはない。