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積水化学工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 品質/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
部門や上司によるが全体として風通しはいいと思います。みんな紳士的で優しい人が多いです。
手を上げてやりたいことがあれば、筋を通して説明して納得してもらえれば、どんどん挑戦できると思います。
上司とか先輩のなかでも優秀なかたはそうやってやりたいことを実現させたり、担当したり楽しそうに働いていました。自分はそこまでの実力はなかったので、そこまでいけませんでしたが、話を聞く限り、他部署でも同様で、やる気がある人にはいい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人間的にも仕事面でも尊敬できる人が多いです。あまりできが良くない新人でしたが、優しく指導してくれました。業務上接する他部門の方はは限定的でしたが、概ねいい環境でした。ただ、責任とか利害が対立する局面だと、かなり厳しい対応になったりしますが、協力が必要となると一丸となる雰囲気はあります。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:会社としては挑戦を評価すると言っているが、元の風土は出る杭
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:組織における横串の連携を強化すれば、より競争力の高い製品が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を掲げているが、実際は出る杭を打つような考えの人がいま
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦は歓迎されるのでどんどん挑戦した方が良いと思います。組
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系の社風が特徴である。体育会系の出身者を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は比較的多く与えられる。挑戦することが人事評価
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがかなり強いです。正直、人による向き不向きか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも個人の裁量が大きく自由度が高い。自ら手を挙げれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:自分で考えて一日の働き方を決める事が出来る。また会社内での
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:・風通しはそこまで良くない・カンパニーによって社風が異なる
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:従業員の挑戦を後押ししようと経営陣含め意識はされている。マ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は望めば与えてくれると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い。ただ良くも悪くも尖りはない。組織体
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:大手病なので、失敗するのを恐れています。但し、手を挙げれば
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回答者: 男性/ 住宅リフォーム事業支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:3カンパニー制になっているが、カンパニー間の交流は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:自分の企画や提案について上司や経営層は真摯に向き合って話を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:全体的にさっぱりしており穏やかではある。怒鳴られたりしてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:人を大事にしている、体育会系で明るい人が多い、一人一人が自
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回答者: 女性/ なし、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:主体性を持って動ける人が向いていると思います。自分で考えて
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回答者: 男性/ じんじ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:なんでも経験させるとゆう一点張り。人はめちゃくちゃ良い。転
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:3カンパニー制(住宅・高機能プラスチックス・環境ライフライ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:実践するよりも理屈を組み立てることが好きな管理職も多いよう
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:若手から裁量大きく任される人もいるが、一方で生産性が低くて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:主に過去の品質クレームへの対応やアフターメンテナンスを行っ
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回答者: 女性/ 設計、cad/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:テーマを設定されるので、それをこなすのに精いっぱいな感じの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社内公募などて挑戦する機会はある方だと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:配属先次第ですが、全体的は保守的で、面倒見が良い会社だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月18日
組織体制・コミュニケーション:手を上げれは組織間の交流もあるが、ほとんど無いに等
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の社風で、飲み会は多め。若手は飲み会に参加
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織風土部署間の風通しは悪いように感じるコミ
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回答者: 男性/ 経営幹部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:社内公募制度が有り、自ら手を挙げて新しい仕事に配置転換され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:社内で報告する機会が多いです。一人一人が全く別の製品をして
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:上下関係が強い組織体制・コミュニケーション:上司との交流も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、会社規模にしては上層との
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