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積水樹脂株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
取引先が県や市町村なのでつぶれる事はないです。それだけです。

事業の弱み:
人出不足で新製品を開発する能力がない。
最初はライバル企業だった会社にも、とっくに抜かれてしまったりしています。

事業展望:
経営者が変わったので、良くなるか悪くなるかはこれからだとは思いますが、
他社を知らない経営陣で変えていこうとしている為、どれもイマイチな政策になっています。
事業自体はつぶれることはないと思いますが、人出不足で内部崩壊する可能性は多いにあります。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンのイメージが強く、上層部で決めた方向性が下に降
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:住宅補助のみ退職金はまともな金額が出ません。手当を現金で受け取ってまと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社勤務/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:ほとんどが自己責任で仕事をします。だからある程度は自由です
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:結婚しないと手当がつかず安月給のまま、毎年1,000円程度の昇給。ボー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業はして当たり前。定時で帰る人は5人もいません。派遣の方は
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回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良いほうだと思う組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:若手でも声を上げれば挑戦させてもらえるが、だからといって挑
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当、最低限あります。資格を取得してから辞めていく人
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:女性社員はほぼ定時退社ができます。休暇も取りたい時に取得でき
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:若手でも裁量権が大きいので成長はできると思う。ただ、その分負
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助はありますが、40歳になると金額が減ります。元々のお給料が少な
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:とにかく古い社風です。朝は始業前にラジオ体操があり、社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社勤務/ 管理職

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:いまだに有休は取れない雰囲気。有休消化のため、有休取得して家
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回答者: 男性/ 交通景観/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は当たり前で、長時間労働が常態化しており、従業員は疲
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:若手でも事業や製品に関する提案が行いやすく、経営陣も比較的
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:技術系の職種はたまに土曜出勤日があるが、業務調整をしっかり行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:投資をしてこなかったので正直厳しいと思う。強みは新規参入はまずないと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分の所属していた部署はお客さんがゼネコンの下請けの建築、土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:官公庁相手の製品を取り扱っているので、ある程度安定はしておりそこが強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:基本的に投資という概念がない。削ることしか考えてなく将来を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:【製品】 開発人員不足。メーカーとは思えないほど年々減られされている。 新
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:週に2回定時退社日があるので早く帰れます。残業代も10分から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制であり、年末年始、GW、夏季休暇が設けられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:新婚手当が35歳未満だと年間50万程でるが毎年提言していく。35歳以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:少数精鋭の名のもとに採用を控えていたことと、中堅社員の退職な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:特には無い。事業の弱み:新規事業に積極的に出資しないため、広が無い。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、時短勤務も可能です。時短勤務は子どもが小学
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実家暮らしでも住宅手当がでます。女性社員の給与水準は業務の割には低いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライム(当時は一部)上場企業なので最新の設備や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:特徴的なものは無い。組織体制・コミュニケーション:業績次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:良くも悪くもお客さんとは長い付き合いが出来るので仲良くなれば案件に対し
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 --万円 --万円 --万円
年収 575万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給を安くして各種手当を厚くすることにより、総額で収入があるように見
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口コミ投稿日:2016年05月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は伸びない。手当などが結構充実しているので生活に困ることはないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月29日
教育・研修:教育制度はありません。 新入社員研修も社内講師で片手間にされており、名
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