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積水ハウス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:都市部は産休育休を取得し、その後も働いている方がおられますが、
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境にある。事務だけではなく設計、営業、
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回答者: 女性/ 内務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている方が多く、取りやすい環境下にはありますが、
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性ファーストなので働きやすいと思います。男性はものすごく大変
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:ダイバーシティや女性の活躍にはかなり力を入れている企業です。女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:育児休暇や、時短、スライド勤務など働き方には柔軟に対応できます
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズセンター/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性はパワハラセクハラ等で通報されると
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性はダイバシティーの取り組みによりかなり働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度はとてもしっかりしている。時短勤務も積極的に行うこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:産休、育休の連絡が頻繁にあるため、取りやすい環境であるといえる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:産前、育児休暇等取得しやすい環境だと思います。産後の復帰もスム
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。むしろ、建設業界は女性が少ないので、技術
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戸建/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:休暇はとりすい。女性が昇進を推進しているが、女性管理職少ないせ
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:事務職は勤続年数が長い女性も多いです。総合職は女性が少ない為、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:営業はやはり定職率が低い。ただ、内務や設計などは女性社員も多い
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ: 女性の管理職はいなかった。休暇は男女ともに取りずらかった。結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性を積極的に登用しているが、そこまで辿り着くまでに退
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:定期的に女性営業ミーティングがあり、会社としても女性営業を育て
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の方においても営業、内務問わず働きやすい環境になってきてい
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:出産後に復帰をしている人がほとんどである。時短勤務もでき、働き
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回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマーズセンター/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:他の部署は解りませんが、特に性別に関係無く休暇も取れる体制はあ
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回答者: 男性/ カスタマーズセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:事業所によっては女性の管理職もある。育児休暇は取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:産休後の女性も活躍しているので、女性の働きやすさはトップクラス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:育休などもしっかりしており、復活している社員の方もいらっしゃい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性営業も増えている。男性営業より働きやすい職場になっていると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性役員や女性店長、営業を積極的に採用。有給休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:営業系以外であれば、これ以上ホワイトな会社は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、まだまだ厳しそうではない
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:だんだんと女性が働きやすい環境になってきてい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えておりどんどん活躍して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務課、アフターサービス課/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性は特に働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:産休 育休とっている社員多い
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:思います。育休産休等充実し
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