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株式会社錢高組の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

2.4
口コミ投稿日:2024年06月18日
事業の強み:
中堅ゼネコンだが社歴が長く、施工実績も多くある。また若いうちから多くのことを任され、こなすことが出来れば得られる経験値は多くあると思う。

事業の弱み:
改善策を取り入れるのが遅い。スーパーや準大手の取り組みを2,3年たった後に取り組み始めている感覚がある。

事業展望:
良くも悪くもこのまま変わらず現状維持だと思う。

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:ゼネコンだけあって仕事はバンバン入ってきます。単発ものだと1人2、3
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:堅実経営が社是なので、新規事業には手を出さない、多角化もない事業の弱
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
事業の強み:新規事業、事業の多角化についてはあまり感じられないが、従来の顧客を大
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:特になしBIMの対応、現場のDX、木質構造どれをとっても他社に遅れて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:安定した経営基盤。事業の弱み:新しい取り組みを行う姿勢は無い。保守的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:橋梁上部工が得意。また歴史が古くよい。事業の弱み:橋梁上部工が得意事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:堅実経営が第一であった。事業の弱み:人手不足事業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:一族経営。事業の弱み:社内の古い体制。事業展
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回答者: 男性/ 工事係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の弱み:受注が低迷しており、今後の事業方針が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:施工管理として働いています。良い点は、決定権を与えてもらえることです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:稼働現場に配属されてから、何も教わることがなく始めたので、戸惑いが大き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:現場配属であれば、やる気次第でかなり若いころから個人の裁量で采配できる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:・経営は安定している。財務諸表や事業報告書を見ると心配ないと読み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年11月25日
事業での社会貢献:建設業のため社会貢献度は高いと思う。 事務所や商業施設、マンショ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:大手デベロッパーや官庁工事に強く、準大手並みに良い顧客を抱えているた
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回答者: 男性/ 工事係/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

2.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
事業の弱み:・価格競争力が低い・これといった強みが無い事業展望:人材は高齢化及び
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 管理職

2.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:社員は粘り強い根性のある人が多いと思う。社員が財産だけど大事にされて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
事業の弱み:人手不足により、新規案件が取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:かいしゃの安定性はある。土木よろも建築の仕事の方が多い。会社の歴史
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:長い歴史と過去の積み上げにより比較的安定しているが、それを取り崩し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】社員給与人事データの管理をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】土木・建築ともに他社と比較して特筆すべき技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】規則、社内制度等の面から見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではなかった。 事務系という職種故
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】業界特有の長時間労働や休日出勤、深夜残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】部署による。私が最後に所属してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】平均勤務年数は長いが、体力に自信のある人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】社員数も売り上げも減り続けており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個々の社員が自分のことしか考えてお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:マンション工事など建築は比較的受注が多いが、土木は厳しい状況だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一言で言えば当時は「裸の王様」だなと思ってました。一族経営の3代目社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長と将来はないと思い退社しました。案の定、どんどんと衰退して行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社風は堅実に永年、存続してきた企業なので、会社としての安定感は抜群
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