口コミ269件
年収・給与25件
求人1件
フォロー数44人

株式会社錢高組の平均年収は539万円、年収範囲は300～1000万円です（46人の正社員の回答）。

株式会社錢高組で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社錢高組の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
539万円	300~1000万円	46人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	539万円
回答者の年収範囲	300~1000万円
回答者数	46人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	604万円（平均年齢36.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	471万円	700万円	14人
30~34歳	448万円	650万円	6人
40~44歳	600万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社錢高組の口コミを探す

回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	31万円	0万円	150万円

年収	520万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
ごく普通の給与体系
同業他社に比べて少し低い給与

評価制度:
よくわからない、あまり意味のない四半期評価制度
無駄に労力がかかる上反映されてる実感もなくフィードバックもなし

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は良い方である。昇給も一定のペースで上がっている。賞与についても

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

4.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	4万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:現場の仕事ですが、残業が多いです。しかし、残業代が制限されて、全額がも

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 工事係

2.4

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ゼネコン業界である為、他業界と比べて給与は高い。しかし同業界内で他社と

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	53万円	0万円	350万円

年収	950万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:年功序列なので、毎年昇給する。ゼネコンの平均は貰えるので額は良い。賞与

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回答者：女性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:特になし。評価制度:年功序列であり、実力主

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 総合職

4.5

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:人の命を預かる仕事からか、給料は比較的高い。周りの他社の友達とかよりは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列。評価制度:年功序列ではあるが放任主義の為、実力のある人がアピ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義で昇級する印象であった為、やればやるだけ給料が上がる評価制度:

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回答者：男性/ 工事係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	36万円	10万円	10万円

年収	420万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	10万円

給与制度:年に一回昇給がある。賞与は年に二回あり、近年はそれなりに貰えている。手

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:遠方に実家がある独身者は、お盆と正月の年2回、帰省するための交通費が全

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平均年収は高いが施工管理の残業代を含めた年収でかなり引き上がっている部

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コミュ二ケーションのみ有ればほぼやっていける。まだ、仕事評価はなすりつ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：就業規則や給料体系図がある。毎年、目標を決めて上長と面接を行い半年ごと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・所長によっては残業時間２０時間で強制カット。・４５時間以上の残業時間

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・初任給は高いほうの部類に入る。・２７歳までに何らかの指定資格を取得し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスではなく一時金止まり。年二回支給されるが大手に比べるとやはり少

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回答者：男性/ 工事係/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:建設会社の中では比較的低い部類に入ると思うが、業界自体が給与水準が高い

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本給は他社よりも若干ですが高めです。しかし、賞与に関しては他社に比べる

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:学歴よりも実力主義で若手でも実績・実力により上位職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ゼネコン業界における錢高組の給与水準は低い。中間管理職は勤務時間が長く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期ごとに評価が行われているが、明確な人事考課基準が無く、数値目標以

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	1万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:最近は賞与がだいぶ出るよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】営業職であれば受注の成果が個人

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回答者：男性/ 非正規/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料に対しては文句なかったのではないかと考える。しかし残業が多い為、お

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株式会社錢高組の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・初任給は高いほうの部類に入る。・２７歳までに何らかの指定資格を取得し

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株式会社錢高組の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月12日

福利厚生:東京の社宅は立地が良く安い、地方支店の社宅や寮はボロい通勤手当全額支給

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月02日

福利厚生:家賃補助等の手当ては無し。寮と社宅があるが、どちらも非常に古くとても住

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会社名	株式会社錢高組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.zenitaka.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町２−２−４なにわ筋ツインズウエスト

従業員数	875名
連結従業員数	918名
資本金	3696百万円
代表者	銭高久善
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	824万円
平均年齢	44.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社錢高組の平均年収は539万円、年収範囲は300～1000万円です（46人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢30.7歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	604万円（平均年齢36.5歳）

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