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株式会社ファノバの業績・将来性・強み・弱み
3.2
152件株式会社ファノバの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ファノバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファノバへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月28日
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
回答者： 男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2019年08月22日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月22日
口コミ投稿日：2018年12月28日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
雇用の安定性:産休を取られたあとも復帰している女性社員が多数いらっしゃった...
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株式会社ファノバの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 水道技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上水道事業部/ 主任待遇
ライフラインを扱う仕事なので仕事が無くなる確率はかなり低めだと思う。
資格を取っていけば、必要な人材として認められやすく、色々な作業に関わることが出来るので、知識や技術は付きやすい。
事業の弱み:
水道関係の資格は食いっぱぐれないとよく聞くが、技術職なのでそこでしか使えない資格になり、同業種でしか使えず、次に繋がらない。
資格も簡単に取れるものが多いので、評価に繋がりにくい。
現在は、大元の水道事業体が手を広げつつあり、各自治体の水道管理を1本化しようという動きがあり、その事業体の下請けとして入れるように動いている。
元請けとして入ることが困難になっていくので、給料が上がる可能性も低くなっていく。
本社の体制が良くないので、入れ替わりが激しく、人が足らない事業所が多くなりがちなので、1人頭の作業量が多くなってしまう。
この作業量に対しての給料が割に合わないと感じることが多いので、転職を考える人が多い。
事業展望:
本社の体制や給料の改定を早く進めないと、人が減っていく一方になる。
ただ、一族経営感が強いので、他の意見を取り入れることがなかなか難しく、本社の一部のる所が温まるだけになりがち。
所長になれば給料は高くなるが、目指すにしても数年かかるので、それまでは低所得になる。
夜勤がなければ、手取りで16万を切るので、副業をしないとやっていけない。
5年働いても夜勤がなければ16万前後。
何かと理由をつけて手当を支払おうとしない。
仕事とは関係の無い社内イベントを開催し、仕事に影響を与えてしまう。
これらの体制を見直さないと離職率が下がらないので、人が減っていく一方になる。