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株式会社ファノバの口コミ一覧ページです。株式会社ファノバで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファノバへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 水道技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上水道事業部/ 主任待遇

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

事業の強み:
ライフラインを扱う仕事なので仕事が無くなる確率はかなり低めだと思う。
資格を取っていけば、必要な人材として認められやすく、色々な作業に関わることが出来るので、知識や技術は付きやすい。

事業の弱み:
水道関係の資格は食いっぱぐれないとよく聞くが、技術職なのでそこでしか使えない資格になり、同業種でしか使えず、次に繋がらない。
資格も簡単に取れるものが多いので、評価に繋がりにくい。
現在は、大元の水道事業体が手を広げつつあり、各自治体の水道管理を1本化しようという動きがあり、その事業体の下請けとして入れるように動いている。
元請けとして入ることが困難になっていくので、給料が上がる可能性も低くなっていく。
本社の体制が良くないので、入れ替わりが激しく、人が足らない事業所が多くなりがちなので、1人頭の作業量が多くなってしまう。
この作業量に対しての給料が割に合わないと感じることが多いので、転職を考える人が多い。

事業展望:
本社の体制や給料の改定を早く進めないと、人が減っていく一方になる。
ただ、一族経営感が強いので、他の意見を取り入れることがなかなか難しく、本社の一部のる所が温まるだけになりがち。
所長になれば給料は高くなるが、目指すにしても数年かかるので、それまでは低所得になる。
夜勤がなければ、手取りで16万を切るので、副業をしないとやっていけない。
5年働いても夜勤がなければ16万前後。
何かと理由をつけて手当を支払おうとしない。
仕事とは関係の無い社内イベントを開催し、仕事に影響を与えてしまう。
これらの体制を見直さないと離職率が下がらないので、人が減っていく一方になる。

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回答者：男性/ 水道技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上水道事業部/ 主任待遇

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

勤務時間・休日休暇:浄水場や配水場など、夜勤業務がある場所は日勤と夜勤で入れ替わ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

事業の強み:インフラなのでコロナでも関係なく、仕事もなくならない点は安心できる新

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制だか、ある程度融通はきく。年末年始やお盆も仕事

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

賞与:正社員は夏季、冬季の賞与に加え、年度末に決算賞与の支給があります。期末決算

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:社長が変わってから大きく変わった。風通しは随分良くなったと

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

女性の働きやすさ:女性が管理者を目指して働く人はごく一部かもしれない。女性の管理

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

女性の働きやすさ:女性管理職はいる。仕事が出来る人は、女性に関係なく管理職に上が

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、男性向けの技術ばかりいる難しい仕事では

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

女性の働きやすさ:会社としては女性を大切にするように考えていこうという取り組みは

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得は勧められるが、時間がつかないことが多い他にも転勤な

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回答者：男性/ 水道技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 上水道事業部/ 主任待遇

2.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に関していえば、場所によって作業内容が変

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事の裁量権:裁量権については、現場の所長クラスになればかなり与えられます。所長

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがいを感じるポイント:公共に関わる仕事なので、分かりやすく社会貢献できている

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回答者：男性/ 下水道管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給が安いため残業がないと厳しい。賞与は良くなっている。難しい資格に

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:近年賞与は劇的に改善された。賞与と言える金額になっている。昇給は実力次

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回答者：男性/ 水道料金収納関連事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水道サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く、手当で調整されています。基準はわからないですが、昇給は気

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回答者：男性/ 運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:手当など最近減らされたものもあり、転勤者によっては厳しいので、拒否する

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回答者：男性/ 下水道管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:資格取得には積極的に支援してくれる。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:電気、機械についての知識や技術、資格の取得が可能です

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

年収・給与の満足点:評価は一人ひとりフィードバックを受けるので、どこを評価されて

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが頑張っても給料は安い。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はしやすい。働きやすい。事業所によるかも

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回答者：女性/ 水道事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修は積極的であるが、講話だけでなく、現場で実践できる実技的

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

昇給・昇進スピード:早い人であれば、入社2年程度で主任クラスに昇格します。課長職

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回答者：男性/ 下水道管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

福利厚生:福利厚生で割引などが効くことがある。社員同士でポイントを分け合えるがで

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:最近、研修は増えている研修は良いが、研修に行っている人の代わ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

成長・キャリア開発:資格を取ると会社が費用を支払いしてくれる。自分でコツコツでき

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

事業の強み:いまいち見えてこないです。事業の弱み:給与基準が気になります。事業展

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:資格取得は会社が強く推奨していてサポートもしてくれる取れば手当がつく資

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回答者：男性/ 下水道管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月27日

勤務時間・休日休暇:繁忙期以外残業はあまりなく休暇も申請しやすい。多様な働き方支

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月04日

福利厚生:リロクラブや旅行補助など福利厚生は増えてきている。これからも期待はでき

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水道局

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい休みも多いのでワークライフバランスはとりやす

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回答者：男性/ 水道料金収納関連事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 水道サービス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はほぼ毎日定時で帰れて、土日祝休みです。自治体によ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

福利厚生:住宅補助はないが福利厚生は近年劇的に改善されている。旅行費用の補助やリ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ファノバ
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.fanova.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−２−２大阪駅前第２ビル１２００

従業員数	410名
設立年	1968年
資本金	30百万円
代表者	平松圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

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