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タキロンシーアイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。意地悪な人などはいないが考え方等古い考えが多い。

組織体制・コミュニケーション:
基本毎日出社している方が多いので、コミュニケーションは取れている。
何かわからないことがあってもすぐに聞ける環境である。

回答者: 男性/ ない/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:転勤が多い。東京本社への一極集中になってきており、他の拠点
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく意見提案なども通りやすいと思う。ただし部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:会社としては国内市場が縮小傾向にある中、新規事業を創出しよ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:非常に保守的である、あまり新しい挑戦を好まない印象。年功序
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば安定志向の人が多く、挑戦する機会も無くはな
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回答者: 男性/ 開発・生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:とても風通し良い会社で若手でも発言しやすい環境にある。歴史
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:東京の上を見て意見を言えない会社ではなかった。比較的新卒の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなく、コンプライアンス問題もしばしば見受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:企業体質は典型的な日系企業ではあるが、さん付け運動など上下
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:社風は事なかれ主義。シェアの高い製品を持っているためリスク
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:総合的に見たら堅実まったりした会社ではあるが組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、挑戦したいことにもやらせてもらえる環境である
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:親会社が商社である性格上数字が求められ、新しいことへの挑戦
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよく若手社員でも直接部長や役員クラスの方と会話した
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はない。同じ部署であっても直接会話する
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

3.2
口コミ投稿日:2024年12月09日
組織体制・コミュニケーション:本社の組織は事業部制、工場は生産本部直下の組織とな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:もっと新しいことに挑戦したらいいのにと思う。ポリカーボネー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては風通しが非常に悪く、連携が取れてない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:旧タキロンと旧シーアイ化成の隔たりはまだ大きく、ひとつにな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・コミュニケーション:色々な事業部門に分かれている会社ですが、基本的には
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:部署間で溝があり、風通し改善を幾度か試みていたが現場社員に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:管理職以上の能力は高くないため、適当にサボっていても特に問
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