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武田薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任研究員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:英語研修など受けられる。働きがい:医薬品の開発に関われるかも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:E-Learningなどは
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 消化器疾患事業部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:集合研修のようなものは以前に比べて減ってはいるが、個人で学ぶ
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回答者: 男性/ 創薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:自己啓発できるツールが提供されている働きがい:グローバルな環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:この会社に勤める事で基本的なMR業務は一定以上のレベルは身に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月02日
成長・キャリア開発:若い社員が非常に少なく、若い社員が切磋琢磨する環境はない。中
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:社内公募制度等で、積極的にキャリア開発できる仕組みがある。働
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回答者: 男性/ 希少血液疾患領域九州沖縄エリアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月19日
働きがい:全従業員が患者さんのために貢献するという共通のマインドセットを常に意識
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回答者: 回答なし/ 特約店担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月16日
成長・キャリア開発:研修は様々会社が用意してくれている。働きがい:やりたいことに
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月30日
成長・キャリア開発:会社補助による研修機会などは少ない。働きがい:個人的には将来
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:応募制の社内研修が多いので、やる気のある人はどんどんやってい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:資格をとるための支援あり。働きがい:患者さんへの貢献。自分の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JPBU/ Head

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発に対する支援制度は充実している働きがい:様々な場
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月26日
成長・キャリア開発:適度に研修はあるが、あまりためになるものはない。本部の自己満
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:自ら進んで学習するツールがある。働きがい:医療関係者を通して
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:人事主催の研修が実施されているようです。働きがい:いろいろ学
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回答者: 男性/ 医薬品の適正使用情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:研修は複数存在はしているが一部のマネジメント層のみで一般社員
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回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:資格補助、研修補助はなかった働きがい:あまりない。仕事をこな
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:現在はそんなところに投資する余裕はなく、幹部候補だけに限定。
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:私の部門では自分が取得したい資格ではなく、会社からの指示での
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回答者: 男性/ 生産・製造スタッフ(化学、素材系)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:特にありませんでしたが、上手く法規に則っているなという印象。ネームバリ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
働きがい:医療のため、患者さんのために仕事ができるという部分は使命感を持った仕事
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質部

4.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
働きがい:製薬会社全般に言えることですが、患者利益につながる点は働き甲斐があると
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:社内公募制度があり、部署移動はさかん逆にポスト、部署争いは激
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 希少疾患事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:研修は多彩なプログラムが用意されており成長機会は多いと思いま
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回答者: 男性/ コマーシャルエクセレンス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れている。社内公募も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:やる気があれば勉強する機会は多く
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発の為の機
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:各種研修あり働きがい:モチベーションがあがるのは、働く環境に
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回答者: 男性/ MA部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:日本トップ企業で働くことができるのは、とても働きがいのあることだと思い
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回答者: 女性/ 医療政策・ペイシェントアクセス統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:売上や戦略に直結はしないが、長期の問題提議や社会的意義について考えるこ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:社内公募制があり、自分の考えるキャリアを築
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:グローバルな経験の詰める数少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがい:金のみが働き甲斐で
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回答者: 男性/ IoTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IoT推進部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当などが特にないが試験費用が負担してくれる研修が充
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