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武田薬品工業株式会社の口コミを探す

武田薬品工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしていたが、内勤職で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:E-Learningなどは
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社のグローバ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性というだけでかなり評価
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年02月06日
福利厚生:住宅補助はとても
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:男女問わず、休暇は非常にとりやすい。フレックスや中抜け、時間休
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:住宅手当独身で7割くらい、家族連れで6割くらい会社負担オフィス環境:支
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月24日
女性の働きやすさ:子持ちでも勤務地に配慮はなく、転勤あると会社がはっきり伝えてい
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:資格をとるための支援あり。働きがい:患者さんへの貢献。自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただし、上司次第です。休暇は、大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的です。ただし、上司次第です。休暇は、大
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月18日
オフィス環境:オフィス大賞を取るくらい、立派すぎるオフィス環境。会議室も十分にあ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:コロナの影響もあり各地にあっ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシテ
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
成長・キャリア開発:私の部門では自分が取得したい資格ではなく、会社からの指示での
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も非常に多いと思います。また子育てする方にもフ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:外勤手当ては日当で出る評価制度:年に一回ある。評価されたら年齢関係なく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はまだ接待文化が残っていたが年々薄れており
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:女性でも新人から成果を出せば認められる。女性管理職を増やしたい
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月14日
女性の働きやすさ:日本国内が目指している女性管理職の割合達成を目指しているので、
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
組織体制・コミュニケーション:個人的には直属の上司と話しやすいです。目標設定があ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大分昔のことですので、はっきり覚えてないですし、
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:管理職増やそうとしている。休暇取りやすい。男性でも育児休暇とる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、男性陣からすると不公平感を
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
事業展望:パイプラインをみても大型製品がないため、かなり苦しい時期になるのでは無
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月14日
事業の強み:グローバル化が年々進んできているので可能性は広がっているかなと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年一回の評価面談を元に評価される。私自身は適正に評価頂けたと感じていま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップを感じる点はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後のギャップを感じる点はあ
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:MRは昇給もあるが、スタッフは基本ボーナスも一律と
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回答者: 女性/ スタディリード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 62万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本賞与と業績賞与があり、基本賞与は必ず支給され、業績賞与の金額は前年度の
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:福利厚生の手厚さはトップクラスだと思います。住宅補助は半分以上支給され
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回答者: 女性/ 戦略/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主席部員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性も男性も働きやすい環境が整っていました。制度が充実している
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回答者: 女性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休、時間休暇やファミリーサポート休暇などあらゆるサポート
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回答者: 女性/ 医療政策・ペイシェントアクセス統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:売上や戦略に直結はしないが、長期の問題提議や社会的意義について考えるこ
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