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株式会社竹中工務店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。自分の意見が言いやすい環境。上司も人柄が良い方が多い。人間味があってあたたかい人が多い社風だと思う。派閥のようなものは私が知る限りあまり存在しない。

組織体制・コミュニケーション:
風通りよく、上司とも話しやすい。飲み会が比較的多いので、好き嫌いは分かれるのかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
業界柄男性が多い。直近女性も増えているようだがどうしても職種による。

回答者: 男性/ 情報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタル室/ 副部長

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本の大企業であればどこの組織も同じくかも知れ
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回答者: 男性/ 設備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:長い伝統を持ちながらも、革新を重んじる企業である。最新の技
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回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:旧態依然の社風。ブランド力で幅を利かせているが、明らかに中
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署と上司による所が大きい。内勤部署の中でも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は大きいと思う。派閥学閥は社外の友人との情報交換
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しのよさも部署・上司らの雰囲気による。良
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:自由で挑戦できる環境自身を持って仕事ができる環境仕事にプラ
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:正道主義です。真面目な方が多い。建物については作品主義でこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だが、現場には昔ながらの方がいるため一概には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思うが、結局は年功序列。縦割り組織が否め
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:上司に依存する時が多い。人によってはかなり自由に業務にあた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:設計が強い。上司は現場による。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:入社1年目は全員が新社員寮に入り、大阪本店内勤・本店管轄の
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回答者: 回答なし/ ict/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。風通しの良さは全体を見ると良好だが部署
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:社員が一体感があり、みんなで助け合おう、という雰囲気がある
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:新卒の一年目は全寮で過ごすので同期の一体感が強力であり、愛
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:皆で取り組み、やっていこうという団結感が素晴らしいその点は
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店設計部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:建物を作品と呼ぶので建築は大切にしている印象組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 建築技術/施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業所

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:新入社員は初年度、全員大阪の社員寮に入寮し、1年間共同生活
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:事務系社員においては、現場などにおいて縁の下の力持ち的なサ
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回答者: 女性/ その他設計、設備設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。風通しもいい方だったのではないか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:企業理念や社是を暗記するといった古い考え方が根強く残ってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 北海道支店/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:竹中一族が神的存在社是が全ての基本となっている社風組織体制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:特に特徴は感じられない組織体制・コミュニケーション:つぶれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:古き良き会社。上司もコミュニケーションが取りやすい人は多い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
ダイバーシティ・多様性:社内でBIMの講習を受けた際、講師は自社雇用?の聴力障害
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:古い体質であり明確に挑戦する機会というのはあまり無いように
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:部署と人材による。良いこともあるし、悪いこともある
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい社員が多いイ
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」を経営理念に掲げる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:品質面を重んじている。課題について解決に取り組む姿勢はある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や挑戦した内容を発表する機会が与えてもらえる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業所/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:大阪での一年間研修があるため、同期のつながりが非常
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社内IT

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことをドンドン出来る
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