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株式会社竹中工務店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
821万円250~2222万円114

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収821万円
回答者の年収範囲250~2222万円
回答者数114

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
854万円
(平均年齢38.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢40.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1023万円
(平均年齢40.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
840万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳668万円1000万円32
30~34歳701万円1000万円21
35~39歳910万円1200万円21
45~49歳1095万円1300万円7
50~54歳1010万円1250万円7
60歳以上1095万円2222万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社竹中工務店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年08月20日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本給がここ数年改定され、同年代と比べても高い水準となった。
賞与についてはあまりもらえていない。

評価制度:
ある程度のポジションまでは年功序列で上がっていくが、一定数若いうちから昇進する人もいる。

口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 作業所/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 80万円 20万円 250万円
年収 1100万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 250万円
給与制度:若手のうちから給与が上がりやすい傾向にある。中堅から役職がつく頃に給与
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 施工事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 15万円 140万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:若手の内は毎年昇給し続ける上、上場企業の中でも給与は高いと思う。新卒入
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 1万円 75万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:近年、マネジメント職が優遇されるように方針が変わった。若手は中堅として
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与形態は、近年人事制度が変わりつつも、以前とほとんど変わらない。毎年
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 40万円 25万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で昇給していく賞与は景気によって左右されるが、オリンピックをピ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:40歳で年収1000万程度に到達。給与水準は良いと思う。持ち家手当1万
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社内IT

2.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 40万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年、普通にしておけば給料は上昇する。ただ、ある程度になると管理職とな
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 10万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:特にはない。ただ、資格を勉強する時間もない現場で資格だなんだ
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当については不満はなく、同世代と比べても年収は高いと
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与面の水準は高い業界であり、完全な年功序列。社宅など福利厚生は手厚い
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年収は他業種の同世代と比べると高いと感じるが実際は残業が多いため、時給
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:中堅になると評価の一段階の差が大きいので、頑張りがいがある。副業するな
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 60万円 15万円 200万円
年収 1030万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は高いと思う。社内SEとして働いているが、ほかの企業でこれほどいた
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 構造設計部・5G/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 10万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
賞与:他会社と変わらず、一定の割合で決められており、毎年その配分で基本給カケルで
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:2年目に基本給が5万あがる。そこからは毎年1万ペース。学部卒9年目に
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
賞与:ほとんど評価は影響しない。±20万円程度。多くは業績によって組合と会社の協
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:役付職になるまでは基本的には年功序列で昇給していく。手当については家賃
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列でありながら努力によっても昇給は期待できます。頑張れればその分
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年に2回上長との面談がある。評価は期末面談で決まるとなっているが
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 140万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:コロナ前はもっと賞与を貰えていたようだが、コロナ後から上がり幅が少なく
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:2年目に5万昇給し、それ以降は毎年1万の昇給。役職が上がればそれに応じ
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:世間一般よりは良い方だと思うが、総合商社や、海運、銀行と比較
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業代が全額支給される。また、賞与は2ヶ月分×2回。給与については申し
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 建築技術/施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 作業所

3.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当などがある。また自社株制
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:まわりと比べても満足するレベルでお給料をもらえている。賞与も近年の業績
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 20万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給料はとても良い。昇給や賞与ら各種手当などもとても手厚いとは思う。ボー
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:評価は半期に一度、直属上長から始まり部門内調整、会社全体調整が入
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:二年目に給与が上がるがそこからは年功序列で上がっていく。残業代で稼いで
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:評価累積点で社内格昇格がなされ昇給していく。管理職は社内格試験により
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 15万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新社員期間の給料はそこまで高くない。2年目から年収が大幅にUPし、現場
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年功序列の色が残り、毎年少しずつ上がっていく。手当は、住宅手当な
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:半期に一度の評価により決定します。ただし全体での調整が入り平準化されるため
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で昇進していく、特に若手は他社の友人と比べたら非常に多いと考え
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 回答なし/ ict/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当あり賞与は年2回評価制度:期間を定めての評価を行い
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株式会社竹中工務店の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
福利厚生:退職金は長年勤めないとほとんどもらえない。住宅補助や社宅は条件を満たせ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生は基本的に揃っている退職金制度住宅補助※独身にはない社宅財形貯
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3.0
東京都中央区銀座5−11−10
不動産・建設・建設
3.1
東京都港区港南2−13−34NSS−Ⅱビル11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給の評価制度が不明瞭となっている。賞与は夏、冬の計2回あり... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区八千代1−4−34
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給は低いので、毎月満足した生活が出来るかと言われるとそん... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋1−30−6セイコーサンシャインビル12−9F
不動産・建設・建設
4.0
長野県松本市小屋南1−13−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与形態が明確にうたわれていて、結果・がんばりによって評価に... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング5F
不動産・建設・建設
3.3
神奈川県横浜市西区花咲町7−150W&I横浜ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同世代の中では良い方。賞与年3回(夏季、冬季、決算)平均9か... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区高砂2−8−1オヌキ高砂ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は微々たるもの。毎年2000円程度だった。賞与は家の売上... 続きを見る
3.4
東京都千代田区大手町1−3−2経団連会館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:当時の住友グループ全体に共通するのではないかと思いますが、妙... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋茅場町1−3−1キュードビル
不動産・建設・建設

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