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ダイヤゼブラ電機株式会社の口コミ一覧ページです。ダイヤゼブラ電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ダイヤゼブラ電機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:
堅実な日本企業。
プロパーより中途採用者の方が多く、様々な業界からの中途採用者が在籍している

組織体制・コミュニケーション:
部署間を越えて中が良かった人は良かった。
また別部署の担当者同士で良好な関係を気付くと、仕事を依頼しやすい面がある

ダイバーシティ・多様性:
色々な国からの採用者が居る
また様々な国に製品を出荷していたこともあり海外を飛び回る人が多かった

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	22万円	2万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与はよいが、急に給をあげるのは難しい。最初には低いですが、年を取って

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

勤務時間・休日休暇:多忙な部署と、そうでない部署の差が激しい。技術、営業等、多忙

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:大きな機会です組織体制・コミュニケーション:いつでも上司と

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、6ヶ月研修があります。この研修期間で社内

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

福利厚生:退職金、住宅補助、借り上げ社宅、財形貯蓄等の福利厚生はあるオフィス環境

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2021年10月22日

勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休みですが、繁忙期には出勤することもあります

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:新しいことへ進んでいくという言葉は飛び交っていましたが、実

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い雰囲気。いい人は多かったが、変化を好まない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

女性の活躍・女性管理職：英語活用に力をいれており、英語ができるだけで女性を活躍さ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する以前に日々の業務で手一杯な印象でした。派閥が色濃く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】在籍中は、若い年の近い社員も多く、コミュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

女性の活躍・女性管理職：女性が非常に少ないのですが、女性の管理職もおられ、また積

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月02日

勤務時間・休日休暇:部署によりけりかもしれません。海外にも製造拠点があったため、

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与水準は在版企業のメーカーとしては比較的高い方であったが、ダイヤモン

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

福利厚生:退職金はDCがあり、社員持ち株会もあった。住宅手当も条件付きであり、異

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

事業の強み:自社ブランドでの販売事業の弱み:新規事業、新たな展開が成り行き。事業

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回答者：男性/ 資材調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月01日

成長・キャリア開発:海外への販路を広げるため、会社での英語教育を積極的に行ってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製品が多岐にわたり、粗利益を稼ぐためにいろいろな部署と会議をして調整を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

勤務時間・休日休暇:場合によっては土日出勤上司はきほん部下に仕事を押し付ける体質

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：電機業界の平均的な給与でした。組合がありましたので、毎年昇給がありまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：英語研修に最近力を入れている。外国人講師を招き週一単位で講習が行われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまりよろしくない評価制度:シャープの天下り先。今現在はなくなり、ダイ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:当時は女性スタッフも多く、中には役職に就かれている方も居られま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:女性が多い。女性も評価されやすい。在宅や育休等の制度は使いやす

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:本人次第で成長できる環境。働きがい:他社では経験できないよう

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回答者：男性/ 経理財務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇:部門により差はあるが、管理職は遅くまで残る傾向。多様な働き方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：急成長しただけに、この先数年後はどうなるか。太陽光ブームのあとが課

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：一般ユーザーに直接売る製品ではありませんので、当然一般的な認知度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：福利厚生は大変良かったです。ホテルも安く利用できました。有給は特に理由

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:24歳で350万程度。評価制度:営業はノルマが高く、未達成となり、評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月17日

福利厚生：有給休暇の取得を積極的に推進しております。また残業時間も少ないです。確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：成長が見込めない。自分の年上でも一人立ちできていない社員がお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年09月17日

福利厚生：提携しているホテルなどが少ないため出張などでは、予約を全て個人でする必

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回答者：男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーコンソフト開発部/ ソフトエンジニア

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

勤務時間・休日休暇:　1年の休日は約122日です多様な働き方支

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会社名	ダイヤゼブラ電機株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.zbr.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区塚本１−１５−２７

従業員数	587名
設立年	1925年
資本金	333百万円
代表者	小野有理
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1414件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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