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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:関係部署を超えたコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は面倒見が良い人が多かった。辛い仕事があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:古い町工場みたいな雰囲気があり、残業などでなんとかやりくり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:とにかくトップに目が向いたトップダウン。特に国内はトップ向
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:フランクと感じることもあるが、業務に関しては融通が利かない
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:人の可能性を信じ、引き出す会社です。チャレンジする人を周囲
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:本人がやる気を示せば仕事を与えられる.やる気のあるものを後
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:激しくトップダウン。上が決めたことを下が粛々と進めていくと
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:とても昭和です。部門と勤務地によって違いますが、工場勤務は
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:声が大きい人が出世するイメージ。いろいろなプロジェクトがあ
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回答者: 男性/ 生産技術部システム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:大きな企業ではあるが、中小企業のような考え方がある。具体的
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる社風は強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:背中を見て学べという風土で、地場の工場から始まったので、体
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:活気のある人が多い組織体制・コミュニケーション:プロジェク
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:安全に振り切っている。研究成果をかなり犠牲にしていることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:完全な縦割り社会、かつ男性優位かと思います。お客さんより社
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調生産本部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:チューターや指導先輩にあたる社員との会話がほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】開発グループでは定時の17時からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの決められた時間は、その時間
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:若い人に積極的に挑戦させる。会社のイベントや行事を通し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:精神論や、人と人とのつながりを非常に重視するので、さっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系とも言われますが、基本的に人が良い人が多いです
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの日本企業のカルチャーがあり、社員同士
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全体として昔ながらの日本の会社、という感じで、家族的な雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人の好き嫌いがハッキリしていてそれが出世につながる。労
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良すぎず悪すぎず、ちょうどいい塩梅であると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:サークル活動が盛んで、同じ趣味を持つ仲間が仕事を忘れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人を基軸に、という考えは比較的浸透していると思う。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:有言実行、挑戦に次ぐ挑戦など、グイグイいける体育会有利
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業のイメージで間違いないかと。挑戦というより
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調営業本部 設備営業部

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも上司による。社内で影響力のある上司のも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは強く、研修などで連携
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:仕切りがないので、直属の部長にも直接相談しやすい環境でした
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:安定した企業ですが、主力製品意外にも独自のノウハウを使った
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回答者: 回答なし/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の会社。社員にやさしいが、団体行動を重視す
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