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ダイキン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的には縦社会であるので、上司に意見はしづらい環境である
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:プロフェッショナル性、顧客満足度を大事にしていて、求められ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ グローバル調達本部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
組織体制・コミュニケーション:上司の方にもよると思いますが、概ね自由に話せる雰囲
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回答者: 女性/ 開発サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかと思いますが、トップダウンが強い会社だと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:普通かと思いますがかぜとおしのよさはあるかとおもいます!組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:雇用形態に限らずやる気がある人は受け入れられる環境。社内の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:環境に配慮をしている組織体制・コミュニケーション:とても気
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんありますが、称賛されるかどうかは結局
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:拠点、部署にもよるとは思いますが全体的に風通しは非常にいい
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:若手でもプロジェクトに抜擢したり、いろいろなことにチャレン
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回答者: 女性/ マーケティング、営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:しっかり頑張りを見てくれる人もいますが、基本的に真面目な人
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社風としては話しやすい人が多い会社であると思う。上の方は高
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:若手のうちからさまざまなことに挑戦させるような雰囲気はある
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:まだやはり昔ながらのJTCの風土が根深い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーに接してくださる上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:ザ・大阪の企業。大阪人には合います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:若手のうちからいろいろと任せてもらえる文化がある。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調生産本部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:大阪本社の為、関西人が多くおしゃべり・世話焼きの人が多いイ
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究所

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:大阪の中小企業が急に大企業になった感があり、若手が発言でき
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。ただ、我々メーカーと下請けとの取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦をうながすような社風
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回答者: 回答なし/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:優秀な人は転職していく気が
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:会長の経営手腕が素晴ら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:革新的で変化を好む。とにかくやってみる。新卒向けにはフラッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく違ってると思います。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:一貫した社風はないように感じる。役職者が変わるごとに方針が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:新システム導入をしているが昔ながらの雰囲気が残っている気が
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:関係部署を超えたコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は面倒見が良い人が多かった。辛い仕事があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:古い町工場みたいな雰囲気があり、残業などでなんとかやりくり
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:とにかくトップに目が向いたトップダウン。特に国内はトップ向
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:フランクと感じることもあるが、業務に関しては融通が利かない
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 空調生産本部

5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:人の可能性を信じ、引き出す会社です。チャレンジする人を周囲
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:本人がやる気を示せば仕事を与えられる.やる気のあるものを後
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