3.6

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ダイキン工業株式会社の平均年収は581万円、年収範囲は240～1100万円です（245人の正社員の回答）。

ダイキン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを225件掲載中。

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ダイキン工業株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新入社員が安心して働ける環境がある。(社宅や寮、高水準の初任給など)評

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	3万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列であり、近年大きくなった会社なので昇給などはあるが、制度などは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】約６ヶ月。ランクがABCDEの5ランクあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】入社五年目くらいまでは、殆ど昇給するが、そのあとは裁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義を採用しています。期初前に上司との目標設定面談があります。売上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、目標達成管理シートを元に上司と面談がある。成果主義はほぼほぼ徹

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給の明確な基準がない人事がサボっている福利厚生、子供手当などもない裁

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に満足はしていない中小企業に比べるとボーナスは６ヶ月とそれなりの水準

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 樹脂製造部

3.1

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	3万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:日勤で考えると大手のわりに給与は少ない。賞与は安定している。昇給は評価

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はランクによって決まる。賞与は年2回。各種手当は他の企業とだいたい

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調営業本部　設備営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:定期昇給があり、業績が伸びていたため毎年のベースアップもあった評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほどほどの業務でほどほどの給料世界でも有数のエアコンメーカー海外比率が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級が早い人は、長時間労働が必須。 A勤務（裁量労働制）では、固定残業代

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張った（働いた時間が長い）苦労した分給与には反映される点。最近は昇級

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：級とボーナスに５段階のランクが存在する。出世コースにのった人間は入社3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはそこそこ高いですね。短大卒の自分には貰いすぎるくらいって感じ

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回答者：回答なし/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化学事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:在籍していた頃は、年功序列で若手ほど昇給率が高かったです。評価制度:ほ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】素直に最終的には評価額がいくら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給も賞与も募集要項の通り。年のはじめに今年のボーナスは何ヶ月分である

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が右肩上がりなので、給料もボーナス今のところは右肩上がりであるから

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制で月四万円の手当てしか出ないため、労働に対する報酬は見あいま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：正直なところどのように自分たちを人事の方が評価してくれているのかがこち

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回答者：男性/ 化学/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他社と比べておおきなさはないように思う。賞与もちゃんと出るし不満はなか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:私が在籍していた時代だが、上司から評価が高い人でも、いきなり昇給すると

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:労働組合の交渉が頼もしい。リーマンショック時も賞与が下がらなかった評価

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	2万円	50万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一時金は時々出ていた賞与も今は多いと聞いている評価制度:同期でも出世し

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀製作所/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:業績に見合った賃金体系である評価制度:実力主義。や

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回答者：回答なし/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:日本の会社らしい給与制度評価制度:在籍当

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は新卒から数年は横並びですが、賞与には差

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】少ない感じた。昇給に関してオープンでなく、比較対象

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は普通の上場企業並みだと思う。もちろん中小企業よりははるかに高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司次第というところだろう。上司とのコミュニケーションを上手くとる事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は一万弱ですが現金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形も株もありますし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】一年に一回五千円ずつくらい。三年に一度位

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:奈良県の上場企業の中では給与水準は低め。ボーナスは生活給の一... 続きを見る

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会社名	ダイキン工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.daikin.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス

従業員数	7618名
連結従業員数	76484名
設立年	1924年
資本金	85032百万円
代表者	十河政則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	741万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

ダイキン工業株式会社の平均年収は581万円、年収範囲は240～1100万円です（245人の正社員の回答）。

ダイキン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを225件掲載中。

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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1250件)

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